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株式会社木々家のカテゴリ別口コミ（23件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(8件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社木々家の回答者別口コミ（2件）

  • 東通り店 / なし / 店舗勤務 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.6 最新の回答：2020年06月07日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年12月11日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社木々家の職種別口コミ（23件）

企画・事務・管理系（4件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（19件）
（ファッション、フード、小売 他）
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株式会社木々家の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年06月07日

回答者： 男性/ 店舗勤務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 東通り店/ なし

3.6
口コミ投稿日：2020年06月07日
福利厚生:社保厚生年金
オフィス環境:事務所が無駄に広く家賃も高く飲食店に見合っていない、
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株式会社木々家の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年04月05日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月05日
勤務時間・休日休暇：一日12時間という勤務時間の長さや、しっかりとした休憩が取れない点は課題だと思う。チームワークの良さでカバー出来ている部分はあれど、飲食店の悪しき当たり前がまだまだ改善できていない部分であり、他業種からの転職を妨げている要因のひとつだと思う。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社木々家の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年04月05日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月05日
企業理念の浸透：創業10年目にして掲げた企業理念の浸透を目的に、先日全従業員総会が初開催された。社員だけではなく、アルバイトやパートの方も参加し、一丸となって『パワースポットとなる』と理念に向け動き出している感がある。
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株式会社木々家の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年06月07日

回答者： 男性/ 店舗勤務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 東通り店/ なし

3.6
口コミ投稿日：2020年06月07日
女性の働きやすさ:女性もやる気があれば店長にもなれる環境だったがそこまで責任ある仕事をやりたがる女性社員は存在しなかった。
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株式会社木々家の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年06月07日

回答者： 男性/ 店舗勤務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 東通り店/ なし

3.6
口コミ投稿日：2020年06月07日
成長・キャリア開発:体育界系が随所にでているのでメンタルが強くなる。
働きがい:接客を通してお客さんに喜んでもらえまた来てもらえ相乗効果で店が忙しくなり売り上げが上がって行った時
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株式会社木々家の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年04月05日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月05日
成長性・将来性：新しい人事制度の構築や、店舗コース、本部コースの設計など、個人の強みを活かした働き方の多様性がある。また、外部コーチを招いたチームビルディング研修、個人のビジネススキルアップ研修など、飲食店の枠を超えて戦っていけるためのスキル向上ができる環境があり、さらには、社内ラジオ放送や企業PVの作成など、面白いブランディング戦略を打ち出している。
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株式会社木々家の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年12月11日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：【給与制度の特徴】新入社員と何年もやっている人の給料が同じなので、若くて独身の人にはある程度余裕のある生活ができる。しかし、長く続けるメリットはないので、家族がいるとなかなか苦しい。
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