回答者： 男性/ 配管工など/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
成長・キャリア開発：
配管や、電気や、重量などが出来る
会社から、仕事で使用する
玉掛けや、酸欠作業などの免許の支援制度などがあり、いろいろな、現場に行くので、他の業者のさぎようなどを見て自分のスキルアップなど作業の質に繋がる
働きがい：
自分自身が手がけた配管や電気などが
その工場がある限り存在して、改修工事などや、修理などに、行った時に、こんな配管や、
サーポトを見て、最初のころと、現在わ、比べると、ここが、ダメとかがわかりやりがいを感じる
配管や、電気や、重量などが出来る
会社から、仕事で使用する
玉掛けや、酸欠作業などの免許の支援制度などがあり、いろいろな、現場に行くので、他の業者のさぎようなどを見て自分のスキルアップなど作業の質に繋がる
働きがい：
自分自身が手がけた配管や電気などが
その工場がある限り存在して、改修工事などや、修理などに、行った時に、こんな配管や、
サーポトを見て、最初のころと、現在わ、比べると、ここが、ダメとかがわかりやりがいを感じる
有限会社力工業の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文有限会社力工業の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 配管/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
出張が多いので、プライベートの楽しみ方は工夫する必要があるかと思います。
長期出張の区切りでは連休になったり、月によっては完全週休二日になったりしますし、現場が早く終われば早上がりする事もあるので、働き詰めで家族との時間が全く取れない、という事はないと感じています。
多様な働き方支援：
社長と一緒に現場を回るので、距離感がなく、子どもの行事や役所の手続き、冠婚葬祭など、外せない用事がある際にも気軽に相談出来ています。
副業に関して特に言及があるわけではないですが、仕事の流れから考えると現実的ではないと思います。
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