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株式会社４７ＰＬＡＮＮＩＮＧの年収・給与についての口コミ

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口コミ投稿日：2020年07月16日

回答者： 男性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2020年07月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
賞与は無いに等しい。

評価制度:
どういった評価基準なのか明確な提示はされない。

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口コミ投稿日：2022年09月07日

回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年09月07日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:給与は明確になっておりませんが見込み残業代などを含み最初は最低賃金を覚
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口コミ投稿日：2021年01月12日

回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年01月12日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:基本的に給料は会社に対しての貢献度や評価制度重視ですが、貢献の基準や評
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口コミ投稿日：2019年04月17日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月17日
給与水準：業界平均からすれば、給与は比較的低めだと思います。人によって違うような
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口コミ投稿日：2023年07月20日

回答者： 男性/ マーケティング/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業部/ 営業

4.0
口コミ投稿日：2023年07月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 40万円 10万円 100万円
年収 400万円
月給（総額） 40万円
残業代（月） 10万円
賞与（年） 100万円
給与制度:昇給は契約社員としてありませんでした。評価制度:契約社員としてクライア
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