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株式会社４７ＰＬＡＮＮＩＮＧの女性の口コミ

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口コミ投稿日：2019年04月18日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月18日
女性の活躍・女性管理職：元々は男性の割合が多い会社でしたが、ここ2～3年で男女比は5:5になりました。どのチームにも男性と女性が混在しており、様々な意見を出し合いながらプロジェクトを進めていく社風だと思います。女性管理職も活躍しており、男性、女性関係なく積極的に仕事に挑戦していくことができます。
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口コミ投稿日：2019年04月17日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月17日
企業文化・社風・組織体制：平均年齢が若く、経営陣・管理職・一般社員問わず風通しが
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口コミ投稿日：2019年04月18日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月18日
教育・研修：研修制度が手厚く整っている訳ではなく、比較的現場（仕事）をしながら学
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口コミ投稿日：2019年04月18日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月18日
成長・キャリア開発：様々な会社、自治体、お客様と関わりなから日々仕事をするので、
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口コミ投稿日：2019年04月18日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月18日
勤務時間・休日休暇：部署によっては、シーズンによって残業が増えることがある。イベ
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口コミ投稿日：2019年04月17日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月17日
多様な働き方支援：フレックス制をとっていて、コアタイムがない為出退勤時間に縛られ
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口コミ投稿日：2019年04月17日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月17日
教育・研修：大企業のような研修制度は整っておらず、基本的にはOJTです。やれそう
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口コミ投稿日：2019年04月17日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月17日
女性の働きやすさ：まだ設立10年で比較的若い世代の社員が多いからか育休・産休の取
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株式会社４７ＰＬＡＮＮＩＮＧの女性の口コミ（8件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)
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