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株式会社エイトネットワークスの社風・企業カルチャー・組織体制
3.1
65件
株式会社エイトネットワークスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社エイトネットワークスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを65件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社エイトネットワークスへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年07月22日
口コミ投稿日:2023年03月19日
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年11月09日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2019年12月09日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.7
同じ業界の企業の口コミ
3.4
神奈川県横浜市港北区新横浜3−1−9アリーナタワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:業務量に対して人が不足しているため、やる気がある人はリーダー...
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3.1
大阪府大阪市淀川区宮原3−4−30ニッセイ新大阪ビル5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 回答なし/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:IT企業というよりは日系製造業の気風を強く感じる。成果物に対...
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3.7
東京都港区芝5−37−8バンダイナムコ未来研究所
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:エンタメ企業なので、好きなものを明確にもっている人が多く、活...
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3.0
東京都渋谷区渋谷1−14−16渋谷野村證券ビル8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ ITインフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:研究開発等、中長期的な投資には後ろ向きで、お客様PJありきの...
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3.3
東京都目黒区青葉台3−6−28住友不動産青葉台タワー9F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:常にチャレンジングな目標を掲げているため、経営層含めてフル稼...
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2.9
東京都品川区西五反田1−1−8NMF五反田駅前ビル6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:入社する社員は多国籍、いろんな国籍の人がいる。...
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3.3
愛知県名古屋市中村区名駅1−1−1JPタワー名古屋32F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:チーム内の風通しは比較的良いと思いますが、グループや部門を超...
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3.4
東京都豊島区東池袋1−21−11オーク池袋3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】エンジニアと営業が共通した認識を持たない限り...
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3.3
東京都台東区上野1−1−10オリックス上野1丁目ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ メンバー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社内のつながりを大切にしている会社理由は、客先がころころ変わ...
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3.3
東京都千代田区外神田6丁目16-9外神田千代田ビル 7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:良い意味でアットホームな雰囲気がある。組織体制・コミュニケー...
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株式会社エイトネットワークスのカテゴリ別口コミ(65件)
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株式会社エイトネットワークスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ インフラ構築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
SESの社員は自社内ではなく案件先に帰属するような形で仕事をしています。
そのため、自社への帰属意識が薄くなりがちなので特徴としてあげるならば自由度の高い職場と言えるでしょう。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは個人間が多いです。
基本的に上司がコミュニケーションをとろうとすることは必要な伝達事項など以外では少ないです。
ダイバーシティ・多様性:
特にありません。