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株式会社ニャースの女性の働きやすさ
3.3
51件
株式会社ニャースの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社ニャースで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを51件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ニャースへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年08月01日
口コミ投稿日:2022年01月28日
回答者: 女性/ ライター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ ライティング部門
3.3
口コミ投稿日:2019年09月18日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
4.3
口コミ投稿日:2019年09月18日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
4.3
口コミ投稿日:2019年06月10日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年06月10日
口コミ投稿日:2019年06月10日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年06月10日
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3.2
神奈川県横浜市西区みなとみらい2−3−3クイーンズタワーB−8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:特に女性だからといって働きやすいと感じる点はない。富士通のグ...
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3.1
大阪府大阪市福島区海老江1−1−31阪神野田センタービル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.4
東京都港区海岸1−16−1ニューピア竹芝サウスタワー14F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 回答なし/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性が多い会社ではありますが、比較的育休もとりやすい環境だと...
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3.5
東京都千代田区神田猿楽町1−5−15猿楽町SSビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
2.7
岡山県岡山市北区野田3−12−33
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ なし
女性の働きやすさ:女性サポート社員が多かったのでそれなりに女性を大事にするとお...
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3.3
埼玉県川口市本町3−2−22
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:時短勤務や、時差出勤、育休からの復帰事例があるので働きやすい...
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3.6
東京都千代田区麹町2丁目5-1半蔵門 PREX South 2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:男女での区別を感じたことがなく、その点非常にフラット。育休や...
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3.0
東京都豊島区西池袋1−11−1メトロポリタンプラザビル15F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:女性マネージャーはまだ少ないが、女性も活躍できる場はきちんと...
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3.3
東京都文京区本郷4−37−17本郷トーセイビル4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:毎年確実に女性社員が増えており産休や育休取得も取得可能で働く...
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3.4
東京都中央区日本橋1丁目13-1日鉄日本橋ビル 9F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:上層部に女性はいないが、それでも実力主義のベンチャー気質が残...
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株式会社ニャースの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ ライティング班/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
ワーママの休みについてはかなり寛容だと思います。
こどもの体調不良などで急な休みで必要になっても遠慮なく取れます。
休んだ分の仕事は誰かにカバーしてもらうか、次出社した時に自分でリカバリーするかのどちらかです。
パートさんは毎日誰かしらが休むので、自分に振り分けられた仕事は余裕を持って進めておけば、いざ自分が休むとなった時に申し訳ない気持ちにならなくて済みます。
休みが取りやすいので産休明けに復帰するパートさんも多いのですが、正直生産性は落ちてるなと感じます。