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株式会社ニャースの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
正社員
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
現職
口コミ投稿日:2021年08月02日

回答者: 女性/ ライター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ ライティング部門

3.3
口コミ投稿日:2021年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 --万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
アルバイト採用でしたので昇給とは無縁かと思っていましたが、毎月の成果によって時給UPする機会が何度かありました。「規定文字数より多く文章を作成する」ことで時給UPが見込めます。その他の基準については分かりません。評価については不透明なところが多々あり、基本的に時給が上がらないものと思っていた方が良さそうです。

口コミ投稿日:2022年01月28日

回答者: 女性/ ライター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ ライティング部門

3.3
口コミ投稿日:2022年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 --万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与体制は、時給制と歩合制から選べます。これらは途中で変更することも可
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口コミ投稿日:2023年08月01日

回答者: 女性/ ライター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ ライティング部門

3.3
口コミ投稿日:2023年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 --万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:誰かが辞めたら、誰かがそのポストに就く形式です。なので昇進頻度はあまり
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口コミ投稿日:2019年09月18日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価についてははっきりとした決まりがありません。時給を上げたいなら
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口コミ投稿日:2019年06月10日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:他の設問でも書きましたが、上司と話す機会がなく、面談などもありません。
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口コミ投稿日:2019年06月10日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:時給制です。賞与・ボーナスもほぼほぼ無いに等しい。評価制度もなく、昇給
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口コミ投稿日:2018年12月17日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:明確な目標設定や、それに応じた評価制度はありません。上司との面談の機会
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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