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契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
退職

回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
この会社の給与制度は年俸制になっています。
年2回の賞与(合計4ヶ月分)があり、1年間に基本給の16ヶ月分の給与が支給されることになります。
そこに業績賞与が加算されますが、こちらは会社の業績次第となります。
手当は業務手当、技能手当、通勤手当等が支給されます。
物流に関してはフォークリフト技能講習終了資格等があれば技能手当の支給対象になります。

評価制度:
正社員は年2回の人事考課制度があります。
自分の仕事に対してしっかりとした考え・目標を持ち、積極的・意欲的に業務に当たっていれば、着実な昇給は見込めます。
一般職ではなく限定職という職種なので、大幅な昇進・昇格はありませんが、誠実な姿勢・確実な取組みが評価してもらえる環境ではあると思います。
社風は実力主義に近いと思いますが、評価の程度は職種にも拠ります。

回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実質、年俸制。年俸を16分割し、16の内の12が毎月の給与として支払わ
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回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年05月31日
勤務時間・休日休暇:土日祝は公休で、年末年始、G.W.、夏季も一般的な観点から十
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回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月31日
福利厚生:年に一度、上限を10万円として旅費が支給される(そんな年もある)。以前
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回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年05月31日
福利厚生:退職金は3年以上勤務すれば支給されるようになります。福利厚生としては、
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回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年05月31日
働きがい:会社組織として未整備な部分は多いものの、その分裁量を持って働けていると
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
働きがい:健康を応援する健康食品を取扱っており、自分が欲しいと思うサプリメントの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
事業での社会貢献:健康食品は、普段の食事だけでは不足しがちな栄養素を手軽に補給で
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
成長・キャリア開発:過去の経験だけでなく、日々新しいことにチャレンジできるので、
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
働きがい:目標に向かい日々試行錯誤をすること。当然時には厳しい時もありますが、そ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
働きがい:個人個人で担当がありお取引様に対してとても責任感を感じます。時にはチー
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
給与水準:人事評価制度を最近導入し始め、賞与の額など個人の貢献度を加味してもらえ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
給与水準:他企業に比べると年収はいいと思います。目標に向かってやればやるほど評価
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
評価制度:社員の成長と共に会社も大きくなってきています。しっかりとした人事評価制
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
成長・キャリア開発:どのような提案案件でも基本的にチャレンジができる社内ですが、
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
働きがい:部署間の垣根があまりないので、いろいろなことに挑戦できます。発言・発信
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
教育・研修:教育・研修するというよりは、個々の性格や能力に応じて、先輩から教えて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
福利厚生:毎年社員旅行の代わりに入社1年以上の人間は会社負担で(上限あり)個人で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
成長・キャリア開発:自分の考えをしっかり聞いてくれ、的確なアドバイスをもらえます
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
評価制度:頑張った分だけ評価してくれ、その分はインセンティブとして還元してくれる
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
評価制度:人事評価制度を新たに取り入れて、個人の貢献度などが給与等に反映してもら
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
会社の安定性:部署間の垣根があまりないので、いろいろなことに挑戦しやすく自分の専
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
働きがい:提案が潤滑に進行する分、それに対しての責任感や視野の広さが求められます
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
働きがい:商品を一から作り、それが商品として出来上がった時に忙しかったり、大変な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
福利厚生:早く帰ったり、残業する日など自分で帰りの時間は調整できますが、仕事が溜
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
教育・研修:大きい会社ではないので、ある程度のルールと研修はありますが、完全に出
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