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株式会社大分からあげの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
男性
回答なし
正社員
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

1.3
口コミ投稿日:2024年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
150万円 18万円 1万円 0万円
年収 150万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
時給は働いている時は高い方だったと思います。

評価制度:
実力を伴ってない人も昇級することがありました。

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2022年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
70万円 6万円 0万円 0万円
年収 70万円
月給(総額) 6万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:他のバイト、パートに比べると、時給は高いと思いますが、重い油をもったり
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回答者: 女性/ 全て/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.2
口コミ投稿日:2021年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 6万円 0万円 0万円
年収 100万円
月給(総額) 6万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:一年たてば昇給でした。タイムカードがない。朝の出勤時間も絶対間に合わな
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回答者: 女性/ 食品加工/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2024年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
98万円 0万円 0万円 0万円
年収 98万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給はありました。通勤手当は出ません。評価制度:           
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3.2
東京都板橋区常盤台1−52−3
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】低い あまり変わらない... 続きを見る
3.1
東京都世田谷区用賀4−10−1世田谷ビジネススクエアタワー棟
メーカー・食品・飲料
2.8
東京都大田区羽田空港3−2−8
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:ランク制度。昇格に一定の条件を求められる。評価制度:目標設定... 続きを見る
3.6
東京都港区芝浦3−1−1田町ステーションタワーN
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:給与は、仕事内容に対して少し多く、賞与は、平均より少ないかな... 続きを見る
2.6
神奈川県横浜市都筑区佐江戸町885−1
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:その日、配達件数が少なくて、早く配達が終わってしまっても、き... 続きを見る
3.6
東京都墨田区吾妻橋1丁目23-1
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【各手当の有無、支給金額について】支給される。 週卓2万円。... 続きを見る
3.1
愛媛県伊予市米湊1698−6
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:入社してからの賞与は必ず貰えている。評価制度:昇格については... 続きを見る
3.1
東京都中央区新川2−27−1東京住友ツインビルディング東館14F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【昇給の頻度や金額】少ない。 役職、職位によってのみ昇給が... 続きを見る
2.7
福岡県福岡市南区向野1−16−13
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部
給与制度:給料制度は能力より、年齢が上がるにつれ上昇する感じ。しかも、... 続きを見る
2.7
栃木県那須塩原市上大塚新田3−1
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給与制度:手当関係が手厚い。(コロナ禍で導入した在宅勤務にも手当も導入... 続きを見る

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