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株式会社Createurの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月14日

回答者: 女性/ アイリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ サブリーダー

4.4
口コミ投稿日:2024年06月14日
福利厚生:
通勤手当が全額支給されています。
退職金はないようですが、条件によっては住宅補助、寮に入れたりするそうです。

オフィス環境:
駅から近い店舗で立地が良い。休憩スペースも十分。

株式会社Createurの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月14日

回答者: 女性/ アイリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ サブリーダー

4.4
口コミ投稿日:2024年06月14日
勤務時間・休日休暇:
残業がなく勤務時間が長すぎるといったことがない。シフト制で、3連休取得の為には事前申請が必要。平日の希望休は割と取得しやすい。

多様な働き方支援:
働き方が多く、結婚、出産後もライフスタイルに合わせてパート、時短正社員等働き方が選べる。正社員も休みの数で選べ、給与もそれに合わせて変動する。

株式会社Createurの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月14日

回答者: 女性/ アイリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ サブリーダー

4.4
口コミ投稿日:2024年06月14日
企業カルチャー・社風:
年に一度アワードがあり、技術の頂点を決める機会がある。そのアワードで全国の上級スタッフと関わる機会がある。その他賞もいろんな部門があり、自分の得意分野で賞を取れるよう頑張ることが出来る。

組織体制・コミュニケーション:
忘年会では近隣店舗と合同の為、意見交換出来る場がある。上司も話しやすい方が多く、相談しやすい。人間関係は良いと思う。

ダイバーシティ・多様性:
お客様として、男性の方を受け入れることが出来る。

株式会社Createurの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月23日

回答者: 女性/ アイリスト/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月23日
女性の働きやすさ:
やる気のある人はすぐ役職をつけてくれるイメージ
休暇はスタッフと話し合って休みが被らないように希望をだしてた。

株式会社Createurの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月12日

回答者: 女性/ ネイリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年05月12日
成長・キャリア開発:
沢山の方と接することにより、自信をつけてもらいました。部下を持ったり、仕事を任されたり、自分のキャパが広がったと思います。

働きがい:
毎月の個人結果がしっかり管理されていて自分の成長が見れます。特に繁忙期は結果が出るので給料日が楽しみです。ランキングを狙っていくことで毎月のモチベーションアップにつながります。

株式会社Createurの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月14日

回答者: 女性/ アイリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ サブリーダー

4.4
口コミ投稿日:2024年06月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
人間関係が良い店舗が多いのではないかと思った。

株式会社Createurの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月26日

回答者: 女性/ アイリスト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年07月26日
事業の強み:
人の成長をスローガンにあげているところ

事業の弱み:
出店が早い為幹部が忙しそう
サロンの平均年齢が高かったのが気になります。

事業展望:
やる気が続く限り成長すると思います
この勢いなら100店舗はいくと思いました。

株式会社Createurの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月12日

回答者: 女性/ ネイリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 --万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
基本給+歩合。頑張った分だけしっかりいただけるのでモチベーションが上がります。やりがいを求める方にはとてもいい給与制度だと思います。

評価制度:
半年に一度昇級できるので早い人で1年後には責任者をしている。未経験や年齢関係なく結果第一なのでキャリアを希望する人にとっては最高の評価制度。昇格してお給料アップしプライベートも充実出来きている。