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株式会社テクノエージェントの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月27日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月27日
福利厚生:
資格手当(合格した場合受験料を負担)
交通費全額支給(バスも)
各種保険年金完備
TJKのサービス

オフィス環境:
秋葉原駅から徒歩5分
岩本町駅から徒歩1分

ビルの5F、7F(5Fが受付)

掃除が行き届いておりきれいだと思う
メインルームと会議室が何個かある
トイレも各フロアにありきれい。

株式会社テクノエージェントの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月27日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月27日
勤務時間・休日休暇:
現場によるため何とも言えない
基本的にはみんなそこそこ休みをとれている印象

基本的にはカレンダー通りで夏休みは期間内に2日程度もらえる

多様な働き方支援:
現場によるため何とも言えない
リモートワークをしている人が多い印象
フルリモートの現場もあるが出社半々や月に何回か出社のように併用も多い印象

副業についてはわからない

株式会社テクノエージェントの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月27日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月27日
企業カルチャー・社風:
意見を言いやすい環境ではあると感じる

組織体制・コミュニケーション:
基本客先常駐の為、他の社員とかかわることは少ない
帰社したタイミングでご飯や飲み会などあり(毎回ではないが)

ダイバーシティ・多様性:
男性9割 女性1割

株式会社テクノエージェントの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月27日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月27日
女性の働きやすさ:
女性にとってもはたきやすそうだとは感じる

株式会社テクノエージェントの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月29日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年12月29日
成長・キャリア開発:
自分が経験したい技術や開発フェーズを担当営業の方に交渉して都合の良いプロジェクトがあれば参画させてもらえる

働きがい:
本社とのコミュニケーションはほとんどないが、逆に拘束されることもないので楽な面はある
給料やプロジェクトについての交渉は担当営業の方を通じて交渉でき、自分の意見が反映されることもあるので蔑ろにされている感覚はない

株式会社テクノエージェントの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月04日

回答者: 男性/ 保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
面談で相手さんより社内SEと聞いて面談し、行った先は保守対応。何かの間違いではないのかと確認すると、業務を良くわかっていなかった事が判明。良い仕事に就けるのは、どこの会社も同じで、営業の腕次第という結果になってしまう。非常に残念。

株式会社テクノエージェントの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月05日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月05日
事業の強み:
派遣会社は何社か登録していたことがありますが、ここの強みは営業さんの誠実さに尽きると思います。
これまで10名弱の営業さんと会話してきましたが、どの人も派遣会社にありがちな、その場限りのいわゆる「営業トーク」はあまり感じられません。気軽に相談できる親しみやすさと、親身になって対応してもらえる安心感があります。

株式会社テクノエージェントの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
昇給はどれだけ頑張って少ししか上がらない。
賞与は給与の1ヶ月分を年に2回貰える。

評価制度:
評価制度は完全実力主義になり、頑張った分だけ評価してくれる。
昇進には、実力と合わせて「人間力」というところをしっかりと見られる。