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株式会社テクノエージェントの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年12月29日
成長・キャリア開発:
自分が経験したい技術や開発フェーズを担当営業の方に交渉して都合の良いプロジェクトがあれば参画させてもらえる

働きがい:
本社とのコミュニケーションはほとんどないが、逆に拘束されることもないので楽な面はある
給料やプロジェクトについての交渉は担当営業の方を通じて交渉でき、自分の意見が反映されることもあるので蔑ろにされている感覚はない

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月05日
成長・キャリア開発:1年に1度、希望する研修を受けることができる制度がありました
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回答者: 男性/ 派遣会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月30日
成長・キャリア開発:所詮派遣なので、キャリア形成をどう築いていけば良いかわからな
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月27日
成長・キャリア開発:資格手当あり(合格時のみ受験費用を負担) 研修ありe-ラーニ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月01日
働きがい:新卒の頃からある程度一人で任せて頂いていたので、自分の考えたやり方を実
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年10月03日
成長・キャリア開発:マルチタスクがこなせるような人間になれると思う。また、人間と
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年11月18日
成長・キャリア開発:課題は自分で解決する必要があるので、どうすればいいか考える癖
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月19日
成長・キャリア開発:研修では社会人としての基本的なマナーを学べます。それ以外は特
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月26日
成長・キャリア開発:会社としては無いと思いますが派遣先によると思います。研修など
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回答者: 男性/ IT基盤ソリューション部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ メンバー

5.0
口コミ投稿日:2021年10月29日
成長・キャリア開発:特にキャリア開発を強制されません。自身が目的を持って、自身の
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月14日
成長・キャリア開発:派遣先による。実際に派遣で就業してみたら、聞いていた内容と違
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月10日
成長・キャリア開発:派遣先によるので、なんとも言えないとおもう。派遣先でスタッフ
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回答者: 男性/ 運用保守/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2024年01月20日
成長・キャリア開発:研修制度はない。資格手当や資格の試験料を払ってくれる。働きが
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回答者: 女性/ 派遣社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2024年07月24日
成長・キャリア開発:派遣なので、現在持っているスキルを活かした仕事の紹介になるか
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月01日
成長・キャリア開発:キャリア開発としては、自ら学んでいくしかありません。ずっと学
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