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SCSK北海道株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ J3/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年10月28日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は年数を追うごとに多くなる。部署によっては35時間くらいが月平均となっているところもある。
管理職ではない、平社員や派遣社員に対しても他のメンバーの進捗管理やタスク管理を任せることがあり、その役割になった人の残業時間がかなり多くなっている。
人事総務部のみ残業時間が極端に少ない。
休暇は1日とか2日くらいなら取りやすいが、長期休暇は取りづらいと思う。
また部署によるがプロジェクトの切れ目、というものがほとんどない所もある。
時間休という制度もあるが、1時間取ると(その日一回使うと)有休の0.5日分がなくなるため、あまり使う機会はない。

多様な働き方支援:
勤務時間は管理部が極端に少ないため、会社全体の平均残業時間が20時間になってるが、部署ごとにみると開発部門は30時間ほど。
また、上の立場になるにつれて残業時間が増えている。

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年09月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はフルフレックスでプロジェクトによるが融通は聞く。長
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月12日
多様な働き方支援:業務内容によりリモートワークも可能。中には月1回程度しか出社し
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月20日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は上の立場になればなるほど長い。休暇は比較的取りやす
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回答者: 男性/ 主務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月05日
多様な働き方支援:配属されるプロジェクトにもよるが、リモートワークを推奨していて
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