企業理念の浸透:フィロソフィー一筋ですね。。親会社の意向のままです。変わった...
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モイライビジネス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
24件モイライビジネス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。モイライビジネス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを24件掲載中。エンゲージ会社の評判は、モイライビジネス株式会社への転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
2.9
東京都港区三田３−５−１９住友不動産東京三田ガーデンタワー２０Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
3.3
大阪府大阪市北区中之島２−３−１８中之島フェスティバルタワー２９Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人事部人財企画課/ 課長
企業カルチャー・社風:IT業界・SIERには珍しくない方だと思うが、社員の大半がS...
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3.2
東京都品川区西五反田７−２４−５ＯＮＥＳＴ西五反田スクエア８Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:トップダウン。創業者の子供が二代目社長に就任。組織体制・コミ...
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2.9
東京都渋谷区恵比寿４−２０−３恵比寿ガーデンプレイスタワー５Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発
企業カルチャー・社風:若手にも重要なタスクをふったり、挑戦させてみる気概がある。組...
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3.1
東京都千代田区紀尾井町４−１ニューオータニガーデンコート１３Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはコロナ禍の影響もあり、特にない...
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4.5
東京都東京都新宿区西新宿３丁目3番-13号西新宿 水間ビル 6階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ WEBデザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:IT未経験者が研修を通して成長していき、ITプロジェクトに配...
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3.1
東京都港区虎ノ門１−２１−１９東急虎ノ門ビル５Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:事業部や課によって様々ですが、身の回りには後輩の面倒見が良い...
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3.0
東京都大田区蒲田５−３７−１ニッセイアロマスクエア１３Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ SES/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:最近社員への教育に力を入れるようになってきた組織体制・コミュ...
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3.6
東京都大田区雪谷大塚町１−７アルプス電気ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
企業カルチャー・社風:OJT制度があり、担当の先輩が丁寧に指導してくださるため、比...
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3.6
東京都千代田区神田錦町２−２−１ＫＡＮＤＡＳＱＵＡＲＥ１１ＦＷｅＷｏｒｋ内
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ General Affairs Group/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ Administrations Division
企業カルチャー・社風:役職関係なくフラットな社風。自ら率先して動ける人、スピード感...
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モイライビジネス株式会社のカテゴリ別口コミ（24件）
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モイライビジネス株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
代表役員のツートップ体制による戦略策定。
組織体制・コミュニケーション:
開発、マーケ、教育の三本柱で組織が作られており、教育事業以外のコミュニケーションは割と密でしたが、教育事業は異質だったこともあり、他部署とのコミュニケーションは希薄になっていた印象です。
ダイバーシティ・多様性:
中国の関連会社があったこともあり、中国籍のメンバーもおり、オフショア開発を行うことも多かったです。
性差による業務範囲の差別もなく、その点も評価されるべき点だったと思います。