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コカ・コーラウエスト株式会社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.0
164件コカ・コーラウエスト株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。コカ・コーラウエスト株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを164件掲載中。エンゲージ会社の評判は、コカ・コーラウエスト株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年02月15日
口コミ投稿日：2024年06月24日
回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員
3.8
口コミ投稿日：2021年01月06日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2024年01月13日
回答者： 回答なし/ 自動販売機/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.5
口コミ投稿日：2016年11月13日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2016年11月13日
口コミ投稿日：2016年11月13日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2016年11月13日
口コミ投稿日：2023年10月28日
回答者： 男性/ セールスマン/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2023年08月11日
回答者： 男性/ 経営企画/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営企画/ 課長
3.0
口コミ投稿日：2018年03月30日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2018年03月30日
口コミ投稿日：2018年03月30日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2018年03月30日
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3.3
大阪府茨木市宇野辺１−１−４７
メーカー・食品・飲料
2.8
愛知県安城市新田町小山１１９−１
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 製造
勤務時間・休日休暇:作業者の数が多いためか、有給休暇は非常に取りやすい。勤務時間...
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3.5
東京都港区西新橋２−１−１興和西新橋ビル
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 家庭用営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業は非常に少なく10時間以下で回せているが、部署や担当によ...
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2.9
愛媛県松山市安城寺町５７１−２
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:だいたい平均で11時間くらいは店舗にいると思う。パートさんや...
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3.3
静岡県榛原郡吉田町大幡３５０−３
メーカー・食品・飲料
3.4
兵庫県神戸市東灘区魚崎浜町１５−２
メーカー・食品・飲料
回答者： 女性/ 店舗販売/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日、GW、お盆、年末年始など関係ありません。また、長期の休...
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3.6
山梨県甲府市下曽根町３４４０−１
メーカー・食品・飲料
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:アルバイトなので、1ヶ月ほど前に休みたいと言えば休めます。...
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2.9
愛知県名古屋市中区錦２−１３−１９瀧定名古屋ビル５Ｆ
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
多様な働き方支援:働き方に関しては特に良さを感じなかった。私が働いていたのがコ...
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3.4
東京都渋谷区初台１−４６−３シモモトビル
メーカー・食品・飲料
3.0
東京都港区港南２−１３−４０品川ＴＳビル
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 生産ライン/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は深夜帯でもよく変わりました。代わりが来ないと帰れな...
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コカ・コーラウエスト株式会社のカテゴリ別口コミ（164件）
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コカ・コーラウエスト株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
コアタイムのないスレックスタイム制を導入しているため、月間の労働時間分がトータルで達していると給与の減額はない。休暇も取りやすい環境である。部署によって業務の繁閑が異なるため、休みやすい時期などは、部署ごとに異なる。
多様な働き方支援:
コアタイムのないフレックスタイム制度と在宅勤務が主体となっていることから、本社部署の多様な働き方の取り組みは進んでいると思う。