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コカ・コーラウエスト株式会社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.0
164件コカ・コーラウエスト株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。コカ・コーラウエスト株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを164件掲載中。エンゲージ会社の評判は、コカ・コーラウエスト株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年02月15日
口コミ投稿日：2024年06月24日
回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員
3.8
口コミ投稿日：2021年01月06日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2024年01月13日
回答者： 回答なし/ 自動販売機/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.5
口コミ投稿日：2016年11月13日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2016年11月13日
口コミ投稿日：2016年11月13日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2016年11月13日
口コミ投稿日：2023年10月28日
回答者： 男性/ セールスマン/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2023年08月11日
回答者： 男性/ 経営企画/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営企画/ 課長
3.0
口コミ投稿日：2018年03月30日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2018年03月30日
口コミ投稿日：2018年03月30日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2018年03月30日
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2.9
東京都港区六本木３−１−１六本木ティーキューブ１０Ｆ
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大阪府大阪市淀川区十三本町３−７−３６十三建物２Ｆ
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回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:1日の勤務時間は8時から17時でした。休憩は13時から14時...
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3.2
佐賀県佐賀市大財北町２−１
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:隔週2日なので、土曜日に仕事がある週は身体を完全に休めれず、...
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3.2
山梨県富士吉田市上吉田４９６１−１
メーカー・食品・飲料
回答者： 女性/ お客様相談室/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業は結構ありますが残業代1分単位で出るのでそこは良かったか...
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2.8
沖縄県那覇市若狭１−１４−６大東ビル３Ｆ
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:製糖期後の休みが自由に取れるところに魅力があった反面、会社側...
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2.7
北海道札幌市厚別区厚別東４条１−１−４８
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:年間休日105日祝日のある週の土曜日は大体勤務日リフレッシュ...
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3.3
埼玉県久喜市清久町４９−２
メーカー・食品・飲料
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:9時から15時までの勤務でしたが、残業がある時も。残業手当も...
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2.9
東京都江東区東陽６−３−２イースト２１タワー５Ｆ
メーカー・食品・飲料
3.3
東京都千代田区丸の内１−８−３丸の内トラストタワー本館２２Ｆ
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2.9
東京都板橋区板橋３−９−７板橋センタービルディング４Ｆ
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得率・消化に向けた取り組み】全員３日以上は休ま...
続きを見る
コカ・コーラウエスト株式会社のカテゴリ別口コミ（164件）
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コカ・コーラウエスト株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
コアタイムのないスレックスタイム制を導入しているため、月間の労働時間分がトータルで達していると給与の減額はない。休暇も取りやすい環境である。部署によって業務の繁閑が異なるため、休みやすい時期などは、部署ごとに異なる。
多様な働き方支援:
コアタイムのないフレックスタイム制度と在宅勤務が主体となっていることから、本社部署の多様な働き方の取り組みは進んでいると思う。