回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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1400万円 | 84万円 | 0万円 | 400万円 |
年収 | 1400万円 |
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月給(総額) | 84万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 400万円 |
業績評価と行動評価の2つの評価を用いて評価を受ける。行動評価は4つのバリューを実践できているかによって評価を受ける。
最終的には、業績と行動から総合評価の5段階評価となり、最終評価は相対評価となる。
評価結果は、業績賞与と昇給に大きな影響を与える。報酬には、メリハリのある反映となり成果主義的な要素が強い。0から200%の変動がある。
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ その他
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