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サンデン・オートモーティブクライメイトシステム株式会社のカテゴリ別口コミ（13件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

サンデン・オートモーティブクライメイトシステム株式会社の回答者別口コミ（4件）

  • 設計 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2021年時点の情報
3.6 最新の回答：2023年02月10日
  • 購買 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.1 最新の回答：2021年12月07日
  • 技術者 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
3.1 最新の回答：2021年07月15日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年07月10日
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サンデン・オートモーティブクライメイトシステム株式会社の職種別口コミ（13件）

企画・事務・管理系（3件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
電気・電子・機械系エンジニア（10件）
（電子・回路・機械設計 他）
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サンデン・オートモーティブクライメイトシステム株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月07日

回答者： 男性/ 購買/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2021年12月07日
福利厚生:
住宅補助は持ち家で5,500円、賃貸で31,000円。退職金は確定拠出年金。独身寮、社宅あり。持株会はあるが株安。カフェテリア制度があり、年間6万円まで申請できる。習い事補助、余暇申請で、年に各5千円補助が出る。インフルエンザの補助は年に千円。

オフィス環境:
建物は古く、設備も古い。セキュリティが非常に甘く、電子ロックのような設備はない。守衛もすり抜けることは十分可能。会議室、ロビーの打ち合わせスペースが少なく、取り合いになる。食堂は朝礼で1000人以上が入れるが、10分ごとに5グループに別れて、食事を取っている。最後の方の組では、日替わりメニューは売り切れている。全体的に値段が高い。食堂の決済はEdyのみ。ワイショップが小さいがある。駐車場が正門から500m程度あり、出入り口が1箇所しかないため、定時退社では、我先にと割り込み、出口が大混雑する。

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サンデン・オートモーティブクライメイトシステム株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月10日

回答者： 回答なし/ 設計/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年02月10日
勤務時間・休日休暇:
自由度は改善されていたと思う。

多様な働き方支援:
自主性により判断できる環境だとおもう。

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サンデン・オートモーティブクライメイトシステム株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月10日

回答者： 回答なし/ 設計/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年02月10日
企業カルチャー・社風:
いろいろあって自信を喪失しているような雰囲気だった。
保守的な人が多い印象。特に管理職層。あまり挑戦的ではない。
もっとまともに技術と製品開発に投資して挑戦する姿勢があればよい結果がでるとおもう。

組織体制・コミュニケーション:
人によるが、経営層レベル以外はフラットな関係性が強く上下で話はしやすい。
経営層に人が多すぎた。決定が遅い。

ダイバーシティ・多様性:
弱かった。日本人でなければ昇進できない雰囲気。外国人のポテンシャルを生かす施策が必要と感じていた。
今は改善したことを願う。

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サンデン・オートモーティブクライメイトシステム株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月15日

回答者： 女性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2021年07月15日
女性の働きやすさ:
産休、育休もとりやすい。ただし忙しい職場から異動することもある。(それは人により良し悪し)
上司にもよるが自分の仕事をすれば、休みやすいと思う。

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サンデン・オートモーティブクライメイトシステム株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月15日

回答者： 女性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2021年07月15日
成長・キャリア開発:
通信教育、若手向けの座学がある。
通信教育は語学や設計の基本的な項目、生産技術系の資格講座などが多い。
若手は活用できるが、中堅になると取る講座がなくなる

マネージメント層は教育について何も考えていない。人が足りないところに社員を配置するだけ。
新入社員で配属されるとその担当から変わらない人がほとんどのため特定の分野しかできない技術者がおおい。

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サンデン・オートモーティブクライメイトシステム株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月15日

回答者： 女性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2021年07月15日
事業の弱み:
競合他社がどんどん事業統合、合併していく中、取り残された上に中国企業の子会社になった。
メガサプライヤーに勝てる技術やコストを生み出すのが難しい。

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サンデン・オートモーティブクライメイトシステム株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月07日

回答者： 男性/ 購買/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2021年12月07日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
470万円 30万円 0万円 120万円
年収 470万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 120万円
給与制度:
職務（業務範囲）に応じた職務等級と、職種における能力の職能等級、年齢給の合計である。

評価制度:
半期に一度、チャレンジシートという目標設定があり、自分がどんな業務で、どのような成果を目指すかを設定し、その目標に対してどの程度達成できたか評価される。実力主義での昇格だが、上司の裁量が非常に大きい。正当に評価がされていない。

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