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公益財団法人アクロス福岡のカテゴリ別口コミ（29件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(8件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(6件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(5件)

公益財団法人アクロス福岡の回答者別口コミ（3件）

  • 企画 契約社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.7 最新の回答：2024年04月27日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2020年01月05日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年03月04日
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公益財団法人アクロス福岡の職種別口コミ（29件）

企画・事務・管理系（29件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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公益財団法人アクロス福岡の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月27日

回答者： 女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日：2024年04月27日
福利厚生:
福利厚生は問題なしです。
ただ、退職金の金額はそんなに期待できません。
通勤手当はでますが、近距離だと徒歩判定されます。

オフィス環境:
立地は問題ないです。オフィス内外ともに清掃は行き届いていると思います。

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公益財団法人アクロス福岡の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年03月04日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日
勤務時間・休日休暇：休日はしっかりとれますし、有休休暇も計画的にとれば全日消化可能です。また、それに対してクレームを言われることはありません。
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公益財団法人アクロス福岡の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年01月05日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年01月05日
企業文化・社風・組織体制：管理部門は県職員が在職しており、数年毎に入れ替わり、その度に県職員の仕事の仕方を理解しなければならない。企業としてのビジョンがはっきりせず、職員の意見を言う機会はあるが、聞いてくれている様子や反映されている様子がほとんど感じられないため長く勤めるほどモチベーションが下がる。場所が良く、文化の発信という素晴らしい事業を行っているにも関わらず企業の魅力を感じられず将来性は見込めない。この企業を好きでよくしたいと思う人が少ないのかも。
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公益財団法人アクロス福岡の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年03月04日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日
女性の活躍・女性管理職：男女比率に対して、女性役職者の数が反比例しています。あからさまに女性蔑視を表現する人はいませんが、任命をする本体（県）の問題でしょう。
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公益財団法人アクロス福岡の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年03月04日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日
働きがい：個々のモチベーションの問題もありますが、この会社でやりがいを見出すのは難しいでしょう。担当レベルで掲げているビジョン（お客さまの満足度向上や興業収入増加）と、出向組が掲げているビジョン（無事に人気を終えたい）がまったく違うのでむなしさだけが残ります。
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公益財団法人アクロス福岡の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月27日

回答者： 女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日：2024年04月27日
事業の強み:
指定管理制度をうけている団体ですので、継続の保証はありません。

事業の弱み:
浦島太郎状態なので、ハードやソフト全般が時代遅れです。
競合が現れたら、受託継続は難しいと思います。

事業展望:
１０年後はないと思います。

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公益財団法人アクロス福岡の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月27日

回答者： 女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日：2024年04月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
基本は何年働いても変わりません。
昇給は昇進したときのみ、賞与には人事評価制度の結果が反映される場合がありますが、限られた人員となります。
残業はしっかりとつきます。

評価制度:
評価する立場の人が評価制度の本質を理解していない。実力主義とは無縁で、評価されやすい（点数を取りやすい）取り組みをした人が得をするシステムです。

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