回答者： 女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 契約社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
基本は何年働いても変わりません。
昇給は昇進したときのみ、賞与には人事評価制度の結果が反映される場合がありますが、限られた人員となります。
残業はしっかりとつきます。
評価制度:
評価する立場の人が評価制度の本質を理解していない。実力主義とは無縁で、評価されやすい（点数を取りやすい）取り組みをした人が得をするシステムです。
基本は何年働いても変わりません。
昇給は昇進したときのみ、賞与には人事評価制度の結果が反映される場合がありますが、限られた人員となります。
残業はしっかりとつきます。
評価制度:
評価する立場の人が評価制度の本質を理解していない。実力主義とは無縁で、評価されやすい（点数を取りやすい）取り組みをした人が得をするシステムです。
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