回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
夜勤なしの働き方をしている人もいる。
子どもがいるので夜勤の曜日を固定したり、日勤のみで働いたり、融通がきくほうだと思う。
年間休日は120日以上あるので、休みは多いと感じる。毎月の希望休も理由を説明すれば、多めに希望出しても通してくれることが多い。
子どもの体調不良で休む人が多いが、否定的な態度を取る人は全くおらず、働きやすいと思う。
夜勤なしの働き方をしている人もいる。
子どもがいるので夜勤の曜日を固定したり、日勤のみで働いたり、融通がきくほうだと思う。
年間休日は120日以上あるので、休みは多いと感じる。毎月の希望休も理由を説明すれば、多めに希望出しても通してくれることが多い。
子どもの体調不良で休む人が多いが、否定的な態度を取る人は全くおらず、働きやすいと思う。
医療法人喬成会花川病院の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文医療法人喬成会花川病院の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 理学療法士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
住宅補助あり上限18000円。
寮や社宅はない。
通勤手当も全額ではないがあったと思う。
退職金あり。
産休育休をとっている職員も常にいて、妊娠中には介助量の少ない患者さまを担当させてくれたり、復帰後も無理なく働けるように患者さまの特性を考えて調整したり、事務仕事の時間を多く作ってくれたりしていた。
時短勤務もあり、サポート体制は整っていると思う。
オフィス環境:
人数に対してパソコンが足りていないため、記録やカルテの確認の際にスムーズにいかないことがある。そのため、早めに出勤している職員もそこそこいた。
リハビリ室には空調があるが、その他の空間（廊下や病室）は夏場は暑く、汗だくになる。
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