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株式会社シンメトリクスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年01月10日

回答者： 女性/ IT/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 社内メンバー

4.8
口コミ投稿日：2023年01月10日
企業カルチャー・社風:
基本的に自ら会社にやりたいことを申告して、会社は嫌なことをやらせないの鉄則です。上司とも相談しやすいです

組織体制・コミュニケーション:
年に一度の海外研修、2回のBBQ、豪華な入社式、月1回の部門会議、2回のマネージャー研修会あります。組織間の交流、上司との話できる機会があります。

ダイバーシティ・多様性:
女性が多数在籍あり、中国、韓国、東南アジアの国々の社員が多数おり、グローバル的な企業だと思います

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口コミ投稿日：2022年07月21日

回答者： 女性/ アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年07月21日
組織体制・コミュニケーション:エンジニアだとお客様先に派遣されるので、上司とかほ
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口コミ投稿日：2020年12月29日

回答者： 女性/ アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2020年12月29日
ダイバーシティ・多様性:中国籍が多いです。外国籍でも積極
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口コミ投稿日：2024年01月14日

回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年01月14日
企業カルチャー・社風:部門によって分かれます。新しいことにチャレンジ出来るような
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口コミ投稿日：2019年09月03日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日
企業文化・社風・組織体制：国際的な企業で、より良いコミュニケーション取れるため、
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口コミ投稿日：2021年03月10日

回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2021年03月10日
ダイバーシティ・多様性:外国籍の社員が
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