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株式会社コネクシオの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年03月31日

回答者： 男性/ ショップ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年03月31日
企業カルチャー・社風:
かなり数字に敏感にならないといけないです。

組織体制・コミュニケーション:
店舗内スタッフのコミュニケーションはかなり活発に感じられます。しかし他店舗との交流などはほとんどないです。

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口コミ投稿日：2021年06月28日

回答者： 男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 首都圏営業部/ 一般スタッフ

3.6
口コミ投稿日：2021年06月28日
企業カルチャー・社風:ノルマはないが、目標を達成できないと詰められる。組織体制・
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口コミ投稿日：2023年06月28日

回答者： 女性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日：2023年06月28日
企業カルチャー・社風:風通しはいい方だが、チームによってはリーダーが圧倒的権限を
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口コミ投稿日：2024年07月15日

回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 携帯/ チーフ

4.2
口コミ投稿日：2024年07月15日
企業カルチャー・社風:風通しはよい組織体制・コミュニケーション:人にのよるダイバ
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口コミ投稿日：2024年04月22日

回答者： 女性/ 一般スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2024年04月22日
組織体制・コミュニケーション:上司によって大きく
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口コミ投稿日：2020年08月17日

回答者： 男性/ 店長/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2020年08月17日
企業カルチャー・社風:若い社員が多く活気ある雰囲気ではあった。年配の社員もそれな
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口コミ投稿日：2019年01月08日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制：人間関係はその店舗次第であり、色々な派遣会社から人が来
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口コミ投稿日：2023年03月12日

回答者： 女性/ 携帯電話販売店/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 携帯電話販売/ なし

3.8
口コミ投稿日：2023年03月12日
企業カルチャー・社風:資格を取り、活かす組織体制・コミュニケーション:仲がいいダ
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