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株式会社コネクシオのすべての口コミ

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回答者: 女性/ 一般スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年04月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:窓口の手続きやアフターフォローと、お客様が自分で
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回答者: 男性/ ショップ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月31日
女性の働きやすさ:産休制度などはかなりしっかりしているので安心して働けると思いま
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回答者: 男性/ ショップ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月31日
成長・キャリア開発:店舗スタッフとしては資格制度もあるのですが、他の職種では使え
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月23日
働きがい:カードや光の成約率など、個人で見られることもあるため、大変だが、自身の
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 携帯/ チーフ

4.2
口コミ投稿日:2024年07月15日
勤務時間・休日休暇:来客次第ですがあまり残業はない多様な働き
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回答者: 女性/ 一般スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年04月22日
福利厚生:残業は1分から出ますし、福利厚生はしっかりとしています。が、心身ダメー
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回答者: 回答なし/ 携帯販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ドコモショップ

2.1
口コミ投稿日:2023年12月06日
成長・キャリア開発:資格取得手当、資格取得のための研修は、研修担当によりますが大
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月25日
オフィス環境:基本的に店舗は古くない。が、店舗によって整理整頓がなってないないと
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月23日
事業の強み:格安の参入などでショップの生き残りが大変厳しいため、これからは他事業
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 携帯/ チーフ

4.2
口コミ投稿日:2024年07月15日
福利厚生:退職金、通勤手当オフィス環境:
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口コミ投稿日:2024年07月15日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 携帯/ チーフ

4.2
口コミ投稿日:2024年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 23万円 1万円 23万円
年収 250万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 23万円
給与制度:自分の実績が反映される評価制度
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回答者: 女性/ 一般スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年04月22日
働きがい:単純にこちらの提案にお客様が喜ぶ姿や「ありがとう」の言葉はとても嬉しく
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回答者: 男性/ ショップ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月31日
勤務時間・休日休暇:お客様の応対によって残業時間が長くなってしまうことも多々あり
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月23日
福利厚生:通勤手当はしっかり給料に入ってくる。退
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年08月17日
女性の働きやすさ:比較的、女性が働きやすい職場だった
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回答者: 女性/ 一般スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年04月22日
組織体制・コミュニケーション:上司によって大きく
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回答者: 女性/ 携帯電話販売店/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 携帯電話販売/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年03月12日
事業の強み:携帯電話がなくならないかぎりは事業の弱み:携帯がなくなった日事業展望
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回答者: 女性/ 携帯電話販売店/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 携帯電話販売/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年03月12日
企業カルチャー・社風:資格を取り、活かす組織体制・コミュニケーション:仲がいいダ
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回答者: 男性/ 携帯販売スタッフ/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2024年08月25日
福利厚生:業務に応じた福利厚生はあるが当てにはしないほうが◯オフィス環境:派遣さ
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時はチーム体制も整っており難しい案件も少ない
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月28日
福利厚生:福利厚生は割りとしっかりしているが住宅手当はなしオフィス環境:オフィス
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月28日
女性の働きやすさ:女性が8割の部署だったため女性管理職やリーダーに就任するチャン
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口コミ投稿日:2023年03月12日

回答者: 女性/ 携帯電話販売店/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 携帯電話販売/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:ときどき13万と少ないときがあり驚いた。評価制度:あまりよくわからなか
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口コミ投稿日:2024年08月25日

回答者: 男性/ 携帯販売スタッフ/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2024年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:可もなく不可もなく。評価制度:昇給は資格手当
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回答者: 女性/ 携帯電話販売店/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 携帯電話販売/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年03月12日
成長・キャリア開発:資格を取る働きがい:一人ひとり
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回答者: 女性/ 携帯電話販売店/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 携帯電話販売/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年03月12日
勤務時間・休日休暇:休みは多かった多様な働き方支援
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月28日
成長・キャリア開発:研修は希望制であり、Excel基礎や初心者に優しい講座等開い
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:9時間拘束の8時間労働が基本でしっかり休憩時間も管理されてい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:携帯の販売、インターネット環境の提案を家電量販店でしている。毎日、毎週
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
成長・キャリア開発:携帯の販売をひたすらするだけ。特に身につくスキルがあるわけで
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
働きがい:自分の成長を感じない。仕事を通じて成長したいのであればこの業界はあまり
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回答者: 女性/ 携帯電話販売店/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 携帯電話販売/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年03月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:とくになし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
雇用の安定性:色んな派遣の人がいる。中にはそこから正社員になる人もいるようだが、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:研修はそんなに時間をとらない。正直現場にでてみないとわからないことが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
多様な働き方支援:シフト制で希望休も平日であれば通る。有給は使ってる人はあまりお
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