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株式会社スマホスピタルの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし

回答者: 男性/ スマホ修理業者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東海直営事業部/ 一般社員

4.6
口コミ投稿日:2024年06月11日
働きがい:
接客、修理技術、KPI等色々と学べることはありますが、店舗スタッフ全員で考えて目標達成に向けて動くことが働き甲斐を感じます。
お店の来店数が少ない場合ブログ等の集客方法も学べますし、
私はパソコンが苦手でしたが、人並みに打てるようになるぐらいにはパソコン業務等もあります。
また、POPを自作して採用していただいたりと、自分が動けば動くほどいろいろなお仕事の機会を頂けるので、
自分でいろいろ提案してみたい、楽しいと思える人には天職かもしれません。

回答者: 男性/ 修理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月11日
成長・キャリア開発:修理は覚えたら簡単です。お客様は故障で困っているので修理して
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回答者: 男性/ スマホ修理業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年10月23日
成長・キャリア開発:資格取得手当なし、というよりも資格者などほぼ居ないに等しい研
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回答者: 男性/ スマホ修理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月22日
成長・キャリア開発:数年働けば高い修理技術が学べます。ただし、部品交換レベルの技
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回答者: 男性/ 技術者/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.0
口コミ投稿日:2023年12月12日
成長・キャリア開発:研修はやってるみたいですが、現場にでてくるとなにもできない人
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回答者: 男性/ スマホ修理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年07月19日
成長・キャリア開発:入社して1週間の研修を行っており、そこから現場でのOJTにな
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回答者: 男性/ 技術職・サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年07月10日
成長・キャリア開発:資格等は必要ありません。研修等の支援制度はなく、マニュアルを
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回答者: 女性/ 一般スタッフ/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年11月21日
成長・キャリア開発:自分がどれだけ上にいきたいかで決まる。ノルマや上司へのアプロ
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回答者: 男性/ 接客・修理業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月22日
働きがい:修理を終えてお客様に喜んでいただけたり、難しい修理に成功した際はやりが
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月23日
成長・キャリア開発:資格は自分で取得する必要があり、会社が支援してくれることはな
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回答者: 女性/ スマホ修理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 直営店事業部

3.1
口コミ投稿日:2022年08月16日
働きがい:今まで修理に時間のかかっていた端末を短時間で修理できたり、お客様にお礼
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月30日
成長・キャリア開発:身につくのは修理技術くらいである。店長クラス程度の役職者でも
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回答者: 男性/ 修理サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月03日
成長・キャリア開発:手先の器用さ、接客サービス、電話応対、電子機器に関する専門知
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回答者: 男性/ 修理サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一直営事業部/ 店長

2.6
口コミ投稿日:2022年08月29日
成長・キャリア開発:修理技術は身につくが
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2022年08月21日
成長・キャリア開発:修理の技術は多少身に付きます。ただこの会社に骨をうずめるのは
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回答者: 女性/ スマホ修理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 直営店事業部

3.1
口コミ投稿日:2020年12月04日
成長・キャリア開発:個人的には手先の器用さは磨かれたと感じるが、他企業で行かせる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
教育・研修:業務に関して、業務のみを学ぶ研修日というものが設けられているわけでは
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
働きがい:精密機器全般を取り扱っているので、精密機器が新しく出る限り常に新しい機
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
教育・研修:修理や接客のマニュアルなどは存在しますが、基本的には実際の修理や見て
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
働きがい:スマートフォンだけではなく様々な精密機器の修理に携われるので、知識や技
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし/ なし

3.3
口コミ投稿日:2021年10月28日
成長・キャリア開発:スマホやゲーム機の構造を知れるのは成長?かもしれない。ただし
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