回答者: 男性/ 修理業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 20万円 | 1万円 | 0万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 0万円 |
■昇給
評価制度があり、その評価に沿って昇給などが行われます。
■各種手当
役職や部門にもよって違いがあるかもしれませんがインセンティブがあります。
頑張ったらその対価をいただける給与制度だと思います。
評価制度:
■昇進
半期に1度評価があり、それに従って昇進していきます。
評価には会社が指定する項目+自分で指定する項目があります。
また若くても任せてもらえる環境なので、自分の頑張り次第で昇給・昇進していけると思います。
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回答者: 男性/ 修理サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一直営事業部/ 店長
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