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株式会社SBIBITSの社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
48件
株式会社SBIBITSの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社SBIBITSで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを48件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社SBIBITSへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年01月23日
口コミ投稿日:2019年01月08日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月08日
口コミ投稿日:2019年01月08日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月08日
口コミ投稿日:2021年08月19日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロントエンド
2.7
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4.1
東京都千代田区飯田橋1−3−7JC九段下ビル9F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:とくに特徴がない。組織体制・コミュニケーション:交流はしやす...
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3.3
石川県金沢市本町1丁目5-2リファーレ 9F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:ほぼ客先常駐のため、普段のコミュニケーションは無い。勉強会や...
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3.5
東京都千代田区平河町2−16−1平河町森タワー6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:エーアンドアイシステムの頃は、社内勉強会などもあり、社内で切...
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3.9
東京都江東区青海2−7−4theSOHO536
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:技術的な向上心を持っている人がかなり少なく、向上心を持ってい...
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2.7
東京都杉並区和泉1−22−19朝日生命代田橋ビル6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:他の人も書いていたが、技術者よりも総務の方が好待遇で、昇進も...
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3.8
愛知県名古屋市中区錦3−5−31オーキッドプレイス名古屋錦ビル7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:組織体系はなく、社長の下に全社員が並んでいる感じです。そこま...
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3.5
東京都中央区日本橋本町4−15−9曽田ビル6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:少し考え方が古く、精神論や感情論に行きがちなところがある。特...
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3.4
東京都中央区日本橋1丁目13-1日鉄日本橋ビル 9F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休みでも普通に仕事をふられることがある。...
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3.0
大阪府大阪市中央区西心斎橋2−1−5日本生命御堂筋八幡町ビル3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】上司の評価が良い人以外は、モチベーシ...
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3.2
愛知県名古屋市中村区大秋町2−51
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】配属の客先に準拠しています。おおよそお昼...
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株式会社SBIBITSの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ HR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
SBIグループなのでホールディングスとの関係が深く、報告も常に必要でした
組織体制・コミュニケーション:
チーフの下にマネージャー、そしてチームという組織体制。
ダイバーシティ・多様性:
外国人がとても多い。中国、インド、スリランカなど。英語を使う場面が多い。