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京都食品株式会社のカテゴリ別口コミ（3件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

京都食品株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • 営業 / 食品卸売業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
1.6 最新の回答：2022年05月16日
  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.1 最新の回答：2021年08月10日
回答者一覧を見る（2件）

京都食品株式会社の職種別口コミ（3件）

営業系（3件）
（営業、MR、営業企画 他）
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京都食品株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月16日

回答者： 男性/ 食品卸売業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業

1.6
口コミ投稿日：2022年05月16日
福利厚生:
有給休暇一切とれない
退職金は入社して3年以上で出ます

オフィス環境:
一人一台パソコン
オフィスは常に綺麗
屋外に喫煙場所有り

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京都食品株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月10日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2021年08月10日
企業カルチャー・社風:
京セラフィロソフィーを取り入れた社内風土から、長時間労働、常態化している。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションというよりも、上部からの、命令があるのみ。
飲み会、BBQ等へは、全員参加が義務付けられている。

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京都食品株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月10日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2021年08月10日
成長・キャリア開発:
個を捨てて、家庭を捨てて、仕事のみに打ち込めば成長できる。
しかし、その成長の先にも、業務待遇の改善はなく、昇進すればするほど、年間休日が減少、さらに長時間労働となる。
昇給分、時間が長くなるため、成長の結果の人生に豊かさは得られない。

働きがい:
社会に貢献していると思い込むほかなし。

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