「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- メーカー(食品・飲料)業界
- 京都食品株式会社の評判・口コミ
- 京都食品株式会社の企業カルチャー・組織体制
京都食品株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.2
3件
京都食品株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。京都食品株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを3件掲載中。エンゲージ会社の評判は、京都食品株式会社への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.6
東京都港区芝浦3−1−1田町ステーションタワーN
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ オペ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:会社は挑戦的な風土としているが品質に関わることに関しては消極...
続きを見る
2.7
東京都中央区築地6−25−10築地センタービル6F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:上の人らは普段現場に来ない知ろうとしない関わらないお客様が来...
続きを見る
3.6
東京都渋谷区千駄ヶ谷4−2−12菱化代ー木ビル7F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも、クルー第1主義。クルーの要望は、必ず叶える。社...
続きを見る
2.8
栃木県栃木市泉川町556
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】パートさんも、怖い人は減りました。世代交代の...
続きを見る
3.1
京都府八幡市上津屋西久保106
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】日本ハムの子会社であることによる安心感・...
続きを見る
2.6
東京都港区南青山1−26−1寿光ビル3F
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:何かあるとエリアマネージャーがすぐ来てくれる。他の人達とも交...
続きを見る
2.7
千葉県成田市古込141成田国際空港内
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 経理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経理グループ/ 一般職
企業カルチャー・社風:他部署との風通しはよい。強く志願すれば、挑戦する機会を与えて...
続きを見る
3.0
大阪府堺市堺区石津北町80
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】しかし、だんだん見えてくるのは、ご都...
続きを見る
3.1
大阪府大阪市生野区林寺6−7−22
メーカー・食品・飲料
2.8
東京都千代田区岩本町3−10−1ヤマザキ岩本町ビル6F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【役職者の魅力】給料が高いボーナスもそれなりに、貰える。それ...
続きを見る
京都食品株式会社のカテゴリ別口コミ(3件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
京都食品株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
京セラフィロソフィーを取り入れた社内風土から、長時間労働、常態化している。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションというよりも、上部からの、命令があるのみ。
飲み会、BBQ等へは、全員参加が義務付けられている。