「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- その他(その他)業界
- 兵庫県立西宮病院の評判・口コミ
- 兵庫県立西宮病院の女性の働きやすさ
兵庫県立西宮病院の女性の働きやすさ
3.5
30件
兵庫県立西宮病院の女性の働きやすさの口コミページです。兵庫県立西宮病院で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを30件掲載中。エンゲージ会社の評判は、兵庫県立西宮病院への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2019年01月11日
口コミ投稿日:2019年01月11日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月11日
口コミ投稿日:2023年04月09日
回答者: 女性/ 薬剤部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
2.6
同じ業界の企業の口コミ
3.1
奈良県奈良市高天市町15−1ライフ21ビル
その他・その他
回答者: 男性/ コンシューマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:男性も女性も分け隔ては無い。産休、育休も取得可能である。...
続きを見る
3.1
神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎南3−11−10
その他・その他
回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:当時は管理職の女性も活躍していました。いろんな店舗を回られて...
続きを見る
2.9
茨城県水戸市赤塚1−16エスコート赤塚WEST、A202
その他・その他
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 財務経理部人事課/ 採用担当
女性の働きやすさ:営業の会社というと男性が多いイメージがあるが、当社は女性が多...
続きを見る
3.1
大阪府大阪市北区太融寺町5−15梅田イーストビル9F
その他・その他
回答者: 男性/ 東京支店/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:なし。ワークライフバランス、育児休暇、産休は期待できません。...
続きを見る
3.5
東京都港区六本木6丁目10-1六本木ヒルズ森タワー 37階
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性はたくさんいる会社です。昇進昇給もしやすい会社だと思いま...
続きを見る
3.1
埼玉県幸手市緑台1−19−11
その他・その他
回答者: 男性/ 水道料金等徴収業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:検針員は8~9割が女性となっており、女性が遠慮なく仕事が出来...
続きを見る
3.1
群馬県高崎市島野町1140
その他・その他
3.3
愛知県名古屋市中村区名駅4−2−11ナビタ名灯ビル
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:当時は女性営業はいなかったが、退職後に女性も入れるようになっ...
続きを見る
3.2
東京都港区西新橋1−1−1日比谷フォートタワー16F
その他・その他
回答者: 女性/ 損害保険のシステムに関する事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
女性の働きやすさ:性別関係なく、活躍できる仕事内容、職場だと思います。上司は女...
続きを見る
2.9
東京都中央区日本橋小伝馬町2−5メトロシティ小伝馬町ビル4F
その他・その他
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
女性の働きやすさ:パートや正社員関係なく、それぞれレッスンを持っており、体調不...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
兵庫県立西宮病院の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ 看護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
看護師は女性の比率が高いため、比較的女性の意見が通りやすいと思います。
一方、女性の中でも様々なライフステージ、考え方のスタッフがいるため、かえってしがらみもあるように感じます。