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全京都建築労働組合のカテゴリ別口コミ（21件）

福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(5件)

全京都建築労働組合の回答者別口コミ（4件）

  • 書記局 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年06月26日
  • 書記局 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
1.9 最新の回答：2023年08月21日
  • 一般事務 / 事務 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.2 最新の回答：2023年08月20日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2013年時点の情報
最新の回答：2019年01月15日
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全京都建築労働組合の職種別口コミ（21件）

企画・事務・管理系（8件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
その他（13件）
（公務員、団体職員 他）
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全京都建築労働組合の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月26日

回答者： 男性/ 書記局/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年06月26日
福利厚生:
住宅補助や寮、財形貯蓄はありませんでした。通勤手当や退職金はありました。退職金制度は１年後からの適用であったと思います。

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全京都建築労働組合の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月20日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般事務

2.2
口コミ投稿日：2023年08月20日
勤務時間・休日休暇:
担当業務により残業時間にだいぶばらつきがあり、休みにくい。子どもが小さい間は時短勤務があるが、3才になるまで。

多様な働き方支援:
リモートワークはなし。

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全京都建築労働組合の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月20日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般事務

2.2
口コミ投稿日：2023年08月20日
企業カルチャー・社風:
風通しは良いとは言えない

組織体制・コミュニケーション:
上司と仲が良ければ話しやすいところもあるかと思う

ダイバーシティ・多様性:
男性のほうが多いが、女性もまあまあいる。国籍は日本のみ。

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全京都建築労働組合の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月21日

回答者： 男性/ 書記局/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2023年08月21日
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用は極めて少ない。

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全京都建築労働組合の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日：2024年06月26日

回答者： 男性/ 書記局/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年06月26日
成長・キャリア開発:
業務に必要なセミナーは、若手を中心に受けることができます。同時に上司から受講するように指示があるものでした。担当講師は受講者個人個人の理解度を確認しながらであったため、感触の良いセミナーばかりでした。

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全京都建築労働組合の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月26日

回答者： 男性/ 書記局/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年06月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
労働組合の職務内容としては、入社してから実務に触れて初めて理解できるものであったと感じます。漠然と抽象的な感覚で入社したため、各種制度の申請代行やその他の組合業務については、実務を通してクリアとなります。

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全京都建築労働組合の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年01月15日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日
仕事内容：定時外は労働組合の仕事が多く、だいたい帰路につけるのは23時くらいになる。知性のない役員が思いつきで行動する事があり、何かと振り回される。
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全京都建築労働組合の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月26日

回答者： 男性/ 書記局/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年06月26日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給（総額） 31万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 125万円
給与制度:
給与制度は勤務歴と年齢により決まります。よって、給与テーブルを参照すると数年先の自身の給与の見通しがつけやすいと思います。場合によっては、上司や他のメンバーの給与も推測することも可の名状態であるように思えます。

評価制度:
昇進昇格にあたっては、明確なものを感じたことがなかったです。おおよそ年齢や勤務歴でエスカレータ式の年功序列型であるのではと感じました。中には前職の経験が豊富な方は昇進が早い方もいました。

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