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回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2024年06月26日

回答者: 男性/ 書記局/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
給与制度は勤務歴と年齢により決まります。よって、給与テーブルを参照すると数年先の自身の給与の見通しがつけやすいと思います。場合によっては、上司や他のメンバーの給与も推測することも可の名状態であるように思えます。

評価制度:
昇進昇格にあたっては、明確なものを感じたことがなかったです。おおよそ年齢や勤務歴でエスカレータ式の年功序列型であるのではと感じました。中には前職の経験が豊富な方は昇進が早い方もいました。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般事務

2.2
口コミ投稿日:2023年08月20日
企業カルチャー・社風:風通しは良いとは言えない組織体制・コミュニケーション:上司
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回答者: 男性/ 書記局/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:労働組合の職務内容としては、入社してから実務に触
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般事務

2.2
口コミ投稿日:2023年08月20日
勤務時間・休日休暇:担当業務により残業時間にだいぶばらつきがあり、休みにくい。子
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回答者: 男性/ 書記局/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月26日
成長・キャリア開発:業務に必要なセミナーは、若手を中心に受けることができます。同
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口コミ投稿日:2023年08月20日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般事務

2.2
口コミ投稿日:2023年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
382万円 20万円 3万円 60万円
年収 382万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年齢給、昇給は年一回あり評価制度:年齢給だが、仕事はできる人にさせる。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般事務

2.2
口コミ投稿日:2023年08月20日
成長・キャリア開発:資格取得手当はなし、研修は新人研修あり働きがい:組合員さんの
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回答者: 男性/ 書記局/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年08月21日
オフィス環境:京都府内に勤務地が分散しているため、実際上は各勤務地で2名から10
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口コミ投稿日:2023年08月21日

回答者: 男性/ 書記局/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 40万円 3万円 100万円
年収 560万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
評価制度:昇進昇格についての基準は整備されていないため、昇進・異動・降格の理由は
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回答者: 男性/ 書記局/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月26日
ダイバーシティ・多様性:国籍は日本人しかいませんでした。男女比については3:1当
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般事務

2.2
口コミ投稿日:2023年08月20日
福利厚生:通勤手当は全額支給、退職金も支払いありオフィス環境
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回答者: 男性/ 書記局/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月26日
福利厚生:住宅補助や寮、財形貯蓄はありませんでした。通勤手当や退職金はありました
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
仕事内容:定時外は労働組合の仕事が多く、だいたい帰路につけるのは23時くらいにな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
オフィス環境:年齢に応じた賃金体系なので、中途入社でもそれなりにもらえる。一年目
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口コミ投稿日:2019年01月15日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年齢に応じた賃金体系なので、途中からの入社でも、30代で月40万円くら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
仕事内容:定時の労働は共済組合的な仕事が多く、保険などの手続き業務や書類整理、窓
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回答者: 男性/ 書記局/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年08月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は極め
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
福利厚生:休みを推奨しているが、配属先によってはまったく休めないこともある。また
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
福利厚生:どんなに遠いところに住んでいても交通費は公共交通の運賃で清算されるので
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:産休や育休など必要な休みはとりやすく、有給の半日休などもある。
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口コミ投稿日:2019年01月15日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:休日にイベントのための出勤がある。選挙関連での休日出勤や残業があるが、
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