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高岡市民病院のカテゴリ別口コミ（24件）

福利厚生・オフィス環境(7件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(6件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(4件)

高岡市民病院の回答者別口コミ（3件）

  • 看護師 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
3.2 最新の回答：2024年01月31日
  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2019年04月26日
  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答：2019年01月18日
回答者一覧を見る（3件）

高岡市民病院の職種別口コミ（24件）

専門サービス系（13件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
その他（11件）
（公務員、団体職員 他）
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高岡市民病院の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年02月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2017年02月01日
福利厚生：組合で守られているため、決められた制度の取得が可能。しかしかなり取得は難しい現状あり。
産休、育休がとれる。
ワークライフバランス制度が取り入れられ、リフレッシュ休暇を取得できるようになった。
三交代のため、日勤深夜の過酷勤務の場合、1時間早く帰宅できる制度ができた
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高岡市民病院の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月31日

回答者： 回答なし/ 看護師/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日：2024年01月31日
勤務時間・休日休暇:
必ず土日の連休がある。残業時間数が多い部署へ応援体制が整っていない。

多様な働き方支援:
直接介入する仕事なのでリモートできない。パートがフルタイムで働けない、土日出勤できない。時短取ってる人が少ない。

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高岡市民病院の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月31日

回答者： 回答なし/ 看護師/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日：2024年01月31日
企業カルチャー・社風:
地方の公務員制度と同じ。

ダイバーシティ・多様性:
北陸以外の職員が少ない。新人から長く勤めている人が多い。

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高岡市民病院の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年01月18日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月18日
女性の働きやすさ：女性が多い職場なため、育児休暇産前産後休暇は当たり前のように頻繁にあるため気がひけることは少ない。育児休暇がとりやすくなってきた。
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高岡市民病院の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月31日

回答者： 回答なし/ 看護師/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日：2024年01月31日
成長・キャリア開発:
研修費の助成、在籍しながら認定など学校に通える。定期的に外部の講師を呼んだ研修があった。

働きがい:
ライフスタイルが変わっても長く勤められる。復帰時期を相談しやすい

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高岡市民病院の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年01月18日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月18日
仕事内容：忙しいため体力、精神的に忍耐が必要。打たれ弱い人は難しいところがある。医師から高度な技術、知識を求められることもしばしば。
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高岡市民病院の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年02月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2017年02月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：休みが多い
福利厚生がしっかりしている
研修がたくさんある
新人研修が豊富
がん拠点病院
準公務員としての扱い
組合があるため夜勤回数などの勤務体制がある程度守られている
リフレッシュ休暇があり、まとまった休みを年に1回取得できる
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