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株式会社ユビレジの社風・企業カルチャー・組織体制
2.9
63件
株式会社ユビレジの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ユビレジで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを63件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ユビレジへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2021年12月14日
口コミ投稿日:2024年08月29日
回答者: 女性/ マーケ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2019年10月28日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月28日
口コミ投稿日:2022年10月14日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
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3.3
東京都千代田区九段北3−2−6リード東京ビル4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システム開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員同士がなかなか交流しづらい環境にあるので、他の社員の顔も...
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3.2
東京都新宿区新宿6−27−56新宿スクエア7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ インフラサービス/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:昔ながらのカルチャー、社風となっている。組織体制・コミュニケ...
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4.1
東京都新宿区西新宿4−15−7パシフィックマークス新宿パークサイド
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:全社的に、プレゼンが多い社風である。 身の回りのメンバーは明...
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3.4
愛知県名古屋市中村区名駅3−28−12大名古屋ビルディング32F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 回答なし/ デザイン開発チーム/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:私は以前、この企業で派遣社員として働いていました。その立場か...
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3.4
東京都千代田区神田佐久間河岸84サンユウビル101
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 契約社員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:どんどん新しいことに挑戦していく意欲がある会社だと思います。...
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3.1
宮城県仙台市青葉区一番町1−1−30南町通有楽館ビルディング6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:周囲の人は若く、仲良く、アットホーム。和気あいあいとしている...
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2.9
大分県大分市東春日町17−57
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:いろいろと新しいことに手を出すのですが、モノにならない企業文...
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3.7
東京都渋谷区東1−29−3渋谷ブリッジ6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦したい人は、どんどん活躍できると思う。組織体制・コミュニ...
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3.4
東京都新宿区新宿1−11−5不二越ビル4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:コロナ禍で最近は開催していないが、基本的に社員旅行や運動会の...
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3.8
東京都新宿区新宿1-36-4丁子屋ビル3階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:比較的若い社員さんが多いのでどんどんチャレンジする環境だと思...
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株式会社ユビレジの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 回答なし/ CS/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CS
シリコンバレーのテック企業への憧れなのか、カタカナ和製英語を多用するので苦手な方はいるかもしれません。
組織体制・コミュニケーション:
slackというチャットツールでのコミュニケーションが基本となり必要に応じて通話、ビデオ会議を行っています。
タイミングによって入社時から顔を合わせずに働く方もおりコミュニケーションが取れているのかは不明です。