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回答者別の社員口コミ（株式会社ユビレジ）

回答者プロフィール

性別 女性 入社 中途入社
職種・部署・役職 マーケ 在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み（2020年時点） 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 マーケ
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み（2020年時点）
入社 中途入社
性別 女性

回答者による会社評価

総合評価
4.9
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度
残業時間（月）
0時間
年収・給与の納得度
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 100万円
口コミ投稿日：2024年08月29日

回答者： 女性/ マーケ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2024年08月29日
勤務時間・休日休暇:休みの調整はグループ内で相談し、調整できるので、比較的とりや
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口コミ投稿日：2024年08月29日

回答者： 女性/ マーケ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2024年08月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 100万円
給与制度:賞与は評価が良かった人だけがもらえる。昇給も少しずつだが、評価が良けれ
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口コミ投稿日：2024年08月29日

回答者： 女性/ マーケ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2024年08月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいた。産休育休を取る社員も結構いて、復帰する人も
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口コミ投稿日：2024年08月29日

回答者： 女性/ マーケ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2024年08月29日
企業カルチャー・社風:組織変更はベンチャーだからか結構あった。みんな穏やかに仕事
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口コミ投稿日：2024年08月29日

回答者： 女性/ マーケ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2024年08月29日
福利厚生:飲み物が飲み放題で良い。退職金はでない。通勤手当は実費分、清算してもら
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口コミ・評判に関する注意事項

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株式会社ユビレジの回答者別口コミ （13人）

  • CS / CS 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2021年時点の情報
1.5
最新の回答：2023年04月12日
  • マーケ 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
4.9
最新の回答：2024年08月29日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2015年時点の情報
最新の回答：2019年01月15日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2020年時点の情報
1.4
最新の回答：2022年09月30日
  • テクニカルサポート、ヘルプデスク、サポートエンジニア 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.5
最新の回答：2023年09月28日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 女性
2020年時点の情報
最新の回答：2020年05月16日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.2
最新の回答：2022年09月06日
  • インサイドセールス 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答：2023年09月12日
  • 第一営業部 / なし / 営業事務 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
1.8
最新の回答：2022年06月26日
  • 人事総務 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
1.8
最新の回答：2022年09月30日
回答者一覧を見る（13件）>>

株式会社ユビレジのカテゴリ別口コミ（63件）

福利厚生・オフィス環境(15件)企業カルチャー・組織体制(5件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(7件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(15件)女性の働きやすさ(6件)入社前とのギャップ(4件)年収・給与(5件)
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