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高松建設株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年05月08日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年05月08日
組織体制・コミュニケーション:
営業部内は配属が頻繁に変わるため、結果的に多くの社員と交流することになる。
とはいえ、社員の入れ替わりも激しいため、他部署の同期はすぐにいなくなってしまった。
上司はタイプが全く違うので、運不運あり。

ダイバーシティ・多様性:
多様性はあまりないと思う。

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口コミ投稿日：2019年02月18日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月18日
企業文化・社風・組織体制：シッカリした社風で、安定感が有ります。女性同士の人間関
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3.4
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3.1
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回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】基本的にはゆるいほうなのではないかと思う... 続きを見る
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3.8
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回答者： 女性/ マーケター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
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東北テレメディア開発株式会社

2.8
宮城県仙台市若林区沖野２−５−５
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回答者： 男性/ 経理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:部署間の隔たりが強い印象。同じ会社であるならば、部署間の連携... 続きを見る
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ＮＥＣマネジメントパートナー株式会社

3.2
神奈川県川崎市中原区下沼部１７５３
その他・その他
回答者： 女性/ 人材開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:親会社のコストセンターなので、親会社の許可がないと動きづらい... 続きを見る
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株式会社Ｏｕｔｓｔａｎｄｉｎｇ

4.4
神奈川県横浜市神奈川区台町１４−２ピレア台町２Ｆ
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回答者： 男性/ PRスタッフ/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:積極的な姿勢が大切にされている会社です。なので色々と試行錯誤... 続きを見る
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株式会社ギブ・アンド・テイク

3.9
東京都渋谷区道玄坂１−１２−１渋谷マークシティＷ２２Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:感謝の気持ちを大切にしていますと思います。何かしてもらった際... 続きを見る
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