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アイスタディ株式会社のカテゴリ別口コミ（12件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

アイスタディ株式会社の回答者別口コミ（1件）

  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2019年01月22日
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アイスタディ株式会社の職種別口コミ（12件）

営業系（12件）
（営業、MR、営業企画 他）
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アイスタディ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

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口コミ投稿日：2019年01月22日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月22日
多様な働き方支援：親会社(ブイキューブ)がテレワークを売りにしている会社であるのに、全く制度化されていない。営業はスマホとPCで外でもほぼ仕事ができ、出退勤の打刻もスマホから行えたが、開発系は社内でないとイントラにアクセスできず、勤怠も社内からでないと記録されなかった。ただし、オフィスソフトとしてはGoogleのスイートを会社で採用しており、メールチェックやスケジュール管理、ドキュメント作成は、自宅や出先からでも(PCがあれば)行えた。ただし、営業向けのスマホを除き、ルーターなど通信機器は貸与されないため、テレワーク時は各自でネットワークの確保が必須。
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アイスタディ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日：2019年01月22日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月22日
企業文化・社風・組織体制：前身のシステム・テクノロジー・アイからいる社員と、アイスタディになってからの入社組、また、親会社からの出向組などがあるが、特に派閥などもなく、役職者でもさん付けなので、少なくとも堅苦しさはない。ただし、社外での交流はほぼ皆無。
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アイスタディ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2019年01月22日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月22日
女性の働きやすさ：人事・法務担当が女性ということもあり、時短や産休・育休は取りやすい社風だった。女性社員も契約社員を含め3割程度を占めており、働きにくいということはなかったと思う。有休も事前申請すればほぼ取得できたし、子供の発熱などで遅刻になっても、その旨の連絡さえしてあればまず文句は言われない。
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アイスタディ株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日：2019年01月22日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月22日
教育・研修：eラーニングシステムを基幹ビジネスとしている会社のため、資格取得のための勉強には取り組みやすい環境。ただし、そのための補助金などはほぼない。社員向けの研修や教育システム、学習コンテンツを売りにしている会社であるのに、自社の社員向けには、ほぼ教育も研修も行っていない。(よく言えば、社員個々人の自主性に任せている)
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アイスタディ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日：2019年01月22日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月22日
雇用の安定性：人の出入りはかなり激しい。部長クラスであってもあっさりいなくなるため、組織替え、担当替えが頻繁。そのため、引き継ぎが中途半端になりがちで、既存顧客からのクレームに繋がっていた。
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アイスタディ株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2019年01月22日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月22日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：正社員は年俸制であり、賞与は基本ない。ただし、会社として利益が出た場合のみ、規定に従って社員に還元する制度が制定されていた。営業職には達成度合いに依って、インセンティブもあった。半期毎に決算があるため、昇給の機会は年に2度。年俸額は上司の査定と役員の裁可に依って決まっていた。
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