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現職

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
多様な働き方支援:親会社(ブイキューブ)がテレワークを売りにしている会社であるのに、全く制度化されていない。営業はスマホとPCで外でもほぼ仕事ができ、出退勤の打刻もスマホから行えたが、開発系は社内でないとイントラにアクセスできず、勤怠も社内からでないと記録されなかった。ただし、オフィスソフトとしてはGoogleのスイートを会社で採用しており、メールチェックやスケジュール管理、ドキュメント作成は、自宅や出先からでも(PCがあれば)行えた。ただし、営業向けのスマホを除き、ルーターなど通信機器は貸与されないため、テレワーク時は各自でネットワークの確保が必須。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
多様な働き方支援:フレックス制度はなく、9:00-18:00勤務。ただし、遅れて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
教育・研修:eラーニングシステムを基幹ビジネスとしている会社のため、資格取得のた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
女性の働きやすさ:人事・法務担当が女性ということもあり、時短や産休・育休は取りや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正社員は年俸制であり、賞与は基本ない。ただし、会社として利益が出た場合
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
教育・研修:とにかく社員数が少ないため、中途入社向けの受け入れ研修などはほぼなく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
企業文化・社風・組織体制:前身のシステム・テクノロジー・アイからいる社員と、アイ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
女性の働きやすさ:女性社員は開発・SEかサポート、ないしは事務系のため、繁忙期や
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
勤務時間・休日休暇:開発系の社員は、なんらかのトラブルがあると、深夜残や休出を余
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
勤務時間・休日休暇:ほぼカレンダーとおり。会社指定の休みは年末年始のみで、誕生日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
雇用の安定性:人の出入りはかなり激しい。部長クラスであってもあっさりいなくなるた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
雇用の安定性:プロパーよりも中途入社組が圧倒的に多い。少数ながら出戻り組もいる。
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