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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:職制制度を導入しているため、他社員の給料がだいたいわかってしまうため、自分と比べた時に不満になりやすい。また、職制のランクを上げるためのプレゼンを受けるために上司の推薦が必要だか、基準が曖昧

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
教育・研修:教育体制がしっかりしておらず、未経験で働く場合はかなり苦労する。社会
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
雇用の安定性:入社する人も多いが退職者も多い。2週間に一度程度で退職者の連絡が来
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
企業理念の浸透:企業理念は素晴らしいが、サイトパワーや社員の実力が伴っていない。
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
働きがい:会社の方針が変わると言うより、どんどん増えていき、仕事が膨大になる。で
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
仕事内容:自由に提案はできるが、デザインなどの改修は人員的な問題でほとんどできな
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
成長性・将来性:新しいサービスを展開する際のきちんとした調査がないため、サービス
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
オフィス環境:備品は、ある程度揃っているが新しい備品を購入する場合に起案書を出さ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:女性が多い職場だが、上司は男性が多く男社会。最近は女性の管理職
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
仕事内容:ディレクターをしてました。業界経験があれば、ある程度は個人の裁量で仕事
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