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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ Webディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:
昇給は評価がすべて終了した際に上司から告げられます。
また賞与に関しては、今のところ年に1度夏に出ておりますので業績が著しく悪化しない限り出ます。およそ1~1.5か月分ほど(評価+職階によって変動あり)

評価制度:
自分自身の評価+プロジェクトで関わったメンバーからの評価の2パターンがあります。
所属部署や担当案件によって評価される人数が変わるため、大規模プロジェクトであればあるほど評価が反映されやすく、昇給や職階が上がる傾向にあります。
逆に小規模プロジェクト等になると、評価の反映はされ辛いと感じます。

回答者: 女性/ Webディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月13日
福利厚生:通勤手当は上限はありません。オフィス環境:品川駅から離れていますが、無
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回答者: 女性/ Webディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月13日
組織体制・コミュニケーション:月に1回ランダムランチというものがあり、ランダムに
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回答者: 女性/ Webディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月13日
多様な働き方支援:リモートワークが推奨されており、出社してもよい自由な働き方とな
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
仕事内容:やっていることは古い。昔からの思想、やり方が正しいという確固たる自信の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料はみなし残業代込みなので、基本給は一般的に安いとは言えないが、競合
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月20日
勤務時間・休日休暇:前日までの申請で上長の許可等が不要な時差出勤なども定められて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月20日
勤務時間・休日休暇:夏やゴールデンウィークには経営層やマネジメント層含めて調整し
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月04日
福利厚生:福利厚生は特に無し関東IT健保に入っているオフィス環境:リモートと出社
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月04日
女性の働きやすさ:男女による差別的な考えはないもののご家庭をお持ちのお母さんに対
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
オフィス環境:制度関係が整備されておらず、ある人はプライベートな都合で時間帯をず
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
企業文化・社風・組織体制:クライアントに対するドキュメントの文章や構成はもちろん
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与はランクによって決まる。賞与は年に一回で、年間評価の反映さきはボー
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
会社の安定性:人を稼働させてなんぼのビジネスモデルで常に社員に稼働を詰め込もうと
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
成長・キャリア開発:Webやシステムの知識だけではなく、きちんと他人に説明する、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
成長性・将来性:比較的Webサイトを使っていないBtoB企業にフォーカスをして実
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
事業での社会貢献:良い技術や特徴を持っていながらあまり知られていない企業をしっか
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
教育・研修:様々な分野で、相互に教えあうような勉強会があったので、それはユニーク
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
多様な働き方支援:休日出勤は振替制であり、6時間未満の出勤などは会社命令に夜出勤
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
企業文化・社風・組織体制:クライアントに対するドキュメントやミーティングでの説明
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
オフィス環境:Web系の会社なのにPCがお古しか回ってこず、壊れやすいし、バッテ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
企業文化・社風・組織体制:人柄は穏やかな人が比較的多い。バイリンガルが多い。良い
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
多様な働き方支援:時差出勤制度あり。3パターンの枠組みの中での仕事となり、案件対
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
勤務時間・休日休暇:クライアント次第のところであったり、プロジェクトにおける役割
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
勤務時間・休日休暇:会社全体に病欠が多い。特に決裁者などが者にいないことが多く、
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
勤務時間・休日休暇:休日休暇は取りやすい。自身で仕事の都合をつければ長期休暇を取
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