回答者： 女性/ Webディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
給与制度:
昇給は評価がすべて終了した際に上司から告げられます。
また賞与に関しては、今のところ年に1度夏に出ておりますので業績が著しく悪化しない限り出ます。およそ1～1.5か月分ほど（評価＋職階によって変動あり）
評価制度:
自分自身の評価＋プロジェクトで関わったメンバーからの評価の2パターンがあります。
所属部署や担当案件によって評価される人数が変わるため、大規模プロジェクトであればあるほど評価が反映されやすく、昇給や職階が上がる傾向にあります。
逆に小規模プロジェクト等になると、評価の反映はされ辛いと感じます。
昇給は評価がすべて終了した際に上司から告げられます。
また賞与に関しては、今のところ年に1度夏に出ておりますので業績が著しく悪化しない限り出ます。およそ1～1.5か月分ほど（評価＋職階によって変動あり）
評価制度:
自分自身の評価＋プロジェクトで関わったメンバーからの評価の2パターンがあります。
所属部署や担当案件によって評価される人数が変わるため、大規模プロジェクトであればあるほど評価が反映されやすく、昇給や職階が上がる傾向にあります。
逆に小規模プロジェクト等になると、評価の反映はされ辛いと感じます。