回答者： 男性/ デザイナー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 2万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
給与制度:
賞与は２年目から支給されます。一年目は人事評価がありますが、それによって賞与が出ることはありません。
評価制度:
評価制度があります。外部から人を招き、社内評価の基準などを作りまたそれを年度毎にブラッシュアップしているようです。まずリーダーが自身のチームの評価を行い次に全リーダーで全体的に評価を行います。このチームだけで見ると優秀な人も他のチームの人と比較した場合に評価が変わってくるので、それに対して全リーダーで細かく評価の修正を行っていきます。なので、評価制度としてはリーダーの匙加減で変わるようなものでなく、公平さを大事にしている評価制度でした。
賞与は２年目から支給されます。一年目は人事評価がありますが、それによって賞与が出ることはありません。
評価制度:
評価制度があります。外部から人を招き、社内評価の基準などを作りまたそれを年度毎にブラッシュアップしているようです。まずリーダーが自身のチームの評価を行い次に全リーダーで全体的に評価を行います。このチームだけで見ると優秀な人も他のチームの人と比較した場合に評価が変わってくるので、それに対して全リーダーで細かく評価の修正を行っていきます。なので、評価制度としてはリーダーの匙加減で変わるようなものでなく、公平さを大事にしている評価制度でした。