回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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380万円 | 23万円 | 0万円 | 95万円 |
年収 | 380万円 |
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月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 95万円 |
役割給に変わったため、仕事ができる人は同年代の平均よりもかなり貰える。
評価制度:
期首面談と期末面談があり、そこで今期の部署としての目標にどれだけ貢献できたか、上司とすり合わせを行う。施策の達成具体なども昇給に関わる。
まだまだ年功序列だと感じるが、表向きは実力主義の給与形態。
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造部
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