回答者： 女性/ ITコンサルティング事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
昇給：かなり上がると思います。前職より、伸び率が良く数万単位で上がっています。
賞与：年に２回です。
各種手当は、最近リモートが中心になったため、社員全員に対してリモート手当が付きました。
評価制度:
昇進については、去年から実施されています。
２０２２年に２名が昇格しています。
昇格には基準があり、達する事で昇格します。実力主義だと思います。
上長と話す機会も多くあり、今後も昇格は実施していくとの事でした。
昇給：かなり上がると思います。前職より、伸び率が良く数万単位で上がっています。
賞与：年に２回です。
各種手当は、最近リモートが中心になったため、社員全員に対してリモート手当が付きました。
評価制度:
昇進については、去年から実施されています。
２０２２年に２名が昇格しています。
昇格には基準があり、達する事で昇格します。実力主義だと思います。
上長と話す機会も多くあり、今後も昇格は実施していくとの事でした。
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回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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