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株式会社アザナのカテゴリ別口コミ（8件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

株式会社アザナの回答者別口コミ（2件）

  • WEBデザイナー 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
4.4 最新の回答：2023年10月03日
  • 営業 その他/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年07月12日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社アザナの職種別口コミ（8件）

営業系（4件）
（営業、MR、営業企画 他）
クリエイティブ系（4件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
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株式会社アザナの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月03日

回答者： 男性/ WEBデザイナー/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2023年10月03日
福利厚生:
自分が勤めているときには住宅補助などの手当ては無かった。
通勤手当はありました。

オフィス環境:
オフィス環境は近隣に商業施設もあって困ることは無かった。

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株式会社アザナの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月03日

回答者： 男性/ WEBデザイナー/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2023年10月03日
勤務時間・休日休暇:
週休2日制で残業もほとんど無く休日出勤などもほとんど無く働きやすい環境といえる。
WEB制作だったこともあり、案件によっては即対案件が急に出たりしたこともあったが部署内でうまく分担しながら過重負荷にならないように調整しながら対応などしていました。

多様な働き方支援:
コロナ禍からはリモートワークを取り入れた働き方改革がされているということで聞いている。
現職中には子育て支援制度を確立したり、時短勤務を容認したりと従業員に寄り添った会社として体制確立に取り組んでいました、

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株式会社アザナの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月03日

回答者： 男性/ WEBデザイナー/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2023年10月03日
企業カルチャー・社風:
WEB制作以外にもネット広告の運用などコンサル事業を展開していたこともあり、他業種の顧客の新しいチャレンジの一端を担ったりすることで常に最新の情報を必要とする社内環境があって刺激が常にある場所でした。

組織体制・コミュニケーション:
社内コミュニケーションは取りやすい社風です

ダイバーシティ・多様性:
仕事内容的には性別、国籍関係なく活躍できる場所

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株式会社アザナの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月12日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ その他

2.8
口コミ投稿日：2023年07月12日
女性の働きやすさ:
子持ちには若干きついような感じがします

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株式会社アザナの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月12日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ その他

2.8
口コミ投稿日：2023年07月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
あまり給料あがらなかったなぁと思いました。

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株式会社アザナの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月03日

回答者： 男性/ WEBデザイナー/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2023年10月03日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給（総額） 21万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 87万円
給与制度:
毎月、MVP手当がつくなどの制度があって社員のモチベーションのひとつになっていたと思う。
半期に一回昇給のタイミングがあったが公平な評価制度があったと思う。
賞与に関しては業績の部分も影響してくる部分なのであまり納得するような評価ではなかったが満足はしていた。

評価制度:
昇進、昇格は上司との面談含め日頃からの評価指針が定められていたのである程度は明確になっていた。
年功序列ではなく成果実力主義の社風であった。

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