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株式会社ウェルズベルモニーホールディングスの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 葬祭業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 葬祭事業部

1.0
口コミ投稿日:2024年03月12日
事業の弱み:
他社が小規模な会館を次々に展開し、シェアを大きくもっていかれている。自社の会館は大型のものが多く、立て替えるコストもかけれない為、既存の会館の改装を行い、小規模な会場を急増させてきたが、費用対効果はかなり低いと思われる。そもそも、冠婚葬祭業界自体が、コロナで小規模化、低価格化がいっきに進んだが、5類移行後、改善されるどころか、その勢いは加速している。

事業展望:
先行き不安しかない。すでに、結婚式はしないという選択が増えてきており、短期間で、自社の総合結婚式場も2会場閉鎖へと追い込まれた。要の葬祭事業部は、小規模化、低価格化の波に抗う事ができず、地区内の占有率も急激に減少している為、革新的な打開策が打ち出されない限り、存続が危ぶまれる。

回答者: 女性/ 葬祭業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 葬祭事業部

1.0
口コミ投稿日:2024年01月05日
事業の強み:地域最多の会館数と会員数を有している点。事業の弱み:地域最多の会館は
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回答者: 女性/ 葬祭業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 葬祭事業部

1.0
口コミ投稿日:2023年07月26日
事業の強み:地域最多の会館を有する。互助会制度による多数の会員の抱え込みに成功し
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回答者: 女性/ 葬祭業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 葬祭事業部

1.0
口コミ投稿日:2023年06月23日
事業の強み:地域最大数の会館を保有している点。事業の弱み:競合他社の家族葬に特化
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月20日
事業の強み:既存事業である葬祭事業は常に拡大が見られる。全体的な事業の安定感は非
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
事業での社会貢献:やりがいがある仕事ですが、責任感がとてめ必要な仕事です。一生に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
雇用の安定性:新卒や中途採用、社員、パートさん、色んな雇用形態の方が活躍はされて
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
雇用の安定性:中途採用に対しての扱いが悪い。給料安い。下手すれば新卒よりも安いか
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
事業での社会貢献:人の幸せに携わる仕事をしたいという方にはすごくいい仕事です。お
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
成長性・将来性:結婚式がだんだん減ってきているので、業務も減ってきており、残業が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
成長性・将来性:香川と徳島のグループ会社で、何店舗かあるので、結婚式は減ってます
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