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学校法人川崎学園の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年07月11日

回答者： 女性/ 医療事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年07月11日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会や風通しの良さなども所属する部署により違った

組織体制・コミュニケーション:
職員同士は割と同じ学校からの就職が多いので交流はしやすかった。上司も人それぞれ過ぎた。

ダイバーシティ・多様性:
病院なので割と古風であり閉鎖的な部分も多かった。

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口コミ投稿日：2023年03月04日

回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2023年03月04日
企業カルチャー・社風:特にありません。組織体制・コミュニケーション:忙しい病棟だ
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口コミ投稿日：2022年01月06日

回答者： 女性/ 事務職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年01月06日
企業カルチャー・社風:事業主が近くにいるような職場ではないため、割と社員は好きな
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口コミ投稿日：2023年10月12日

回答者： 男性/ 理学療法士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年10月12日
企業カルチャー・社風:社風は明るくまずまず仲も良いです。1年目から先輩が手取り足
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口コミ投稿日：2020年09月16日

回答者： 男性/ 診療放射線技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 中央放射線部

2.9
口コミ投稿日：2020年09月16日
組織体制・コミュニケーション:附属病院は自主勉強の無言の強制と古めの価値観が根付
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口コミ投稿日：2024年10月29日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日：2024年10月29日
企業カルチャー・社風:挑戦するというよりは、守りが強い印象があります。組織体制・
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企業文化・社風・組織体制:職員間の連係の取れているところと取れていないところとあります... 続きを見る
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