回答者: 男性/ I3/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
残業は多い方なのだと思う。
とはいえ、自分はフロア内でそこまでおおいほうではないので今後どうなるかはわからない。
あまりにも辛いとなった場合は社内異動制度もあるので、それらを使うことで別の部門に移動可能。
部署によりワークライフバランスは異なるので、そちらで様子を見ることは可能。
多様な働き方支援:
在宅勤務がコロナ以降、普及したため、自由な働き方が広がった。
午前中は在宅勤務、午後から出社など他と比べてもフレキシブルに働くことができていると思う。
朝についても開始時刻が決まっていないため自由に働き始めることが可能。
とはいえ、朝に会議が詰まっていることも多いので結局始業しなければいけない時刻というのは半強制的に決まってしまうという側面もある。
ただし、早退や一時離席に制限などもないので、総合的に見て働きやすい仕組みにはなっている。
ソニーイメージングプロダクツ&ソリューションズ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
オフィス環境は満足しています。手当なども出ます。
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