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ソニーイメージングプロダクツ&ソリューションズ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
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アルバイト・パート
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その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年06月05日
企業カルチャー・社風:
ソニーのカルチャーを色濃く持っています。この点をどのように評価するか人それぞれだとは思いますが、私としては良いものだと感じてはいます。人によってはそうでは無い可能性もあるかもしれません。

組織体制・コミュニケーション:
上司とのコミュニケーションはフラットで働きやすいと感じています。

ダイバーシティ・多様性:
ソニーグループの中の企業ということもあって、この点は問題ないと思います。誰にとっても働きやすい環境であると思います。

回答者: 男性/ シニアエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発部/ 課長

3.9
口コミ投稿日:2020年09月24日
企業カルチャー・社風:兎に角、独自性を出した上がる。水平分業の製品でも、何かとソ
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年12月14日
企業カルチャー・社風:横文字、カタカナ語を多用するが、日本企業らしいカルチャー。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制:上司のデスクが個室などではなく部下と同じ並びに設置され
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制:ミーティング部屋の数が比較的少なく、ミーティング部屋難
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制:自分のやりたいアイデアを、単に上司に提案するだけではな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制:トップマネージメントの発言力が非常に強く、不意にトップ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制:学閥などは特に存在せず、個々人のバックグラウンドや趣味
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回答者: 男性/ 課長等級/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ イメージング事業部/ 設計マネージャー

4.6
口コミ投稿日:2024年11月12日
企業カルチャー・社風:自由闊達な理想工場という設立主旨のとおりの文化である。風通
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