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クエスト・グローバル・ジャパン株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年10月03日
勤務時間・休日休暇:
残業、休日出勤は有りますがそこまでガッツリある訳ではありません。休日出勤をすると、代休が発生し、その代休も自由にとる事が出来ます。有休も取りやすく断られた事はありません。当日体調不良とかで休む時も電話1本ですみます。社員の方は結構毎日遅くまで残ってます。水曜日と金曜日がノー残業デイですが自分を含めた派遣の方は退社しても、社員の方は残っています。ただ帰りにくい雰囲気ではありません。

多様な働き方支援:
皆さん家計の都合で在宅勤務されてます。自分も就業後に用事がある場合ほ利用させて貰ってます。
フレックスタイム制を導入されているため、月内の所定勤務時間を満たしていれば、遅く出社したり早く退社出来ます。

回答者: 男性/ Senior Software Requirements Manager/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ Automotive/ Senior Software Requirements Manager

3.5
口コミ投稿日:2024年02月27日
勤務時間・休日休暇:配属プロジェクトによりますが、自分の場合勤務時間は週に45時
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年10月03日
福利厚生:住宅、家族、退職金制度、賞与は私の給与体系では有りませんでした。(その
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回答者: 男性/ シニアリードエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:人による。 採用決定までかなり早い印象。 取りたい人には希望額を出すで
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回答者: 男性/ Senior Software Requirements Manager/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ Automotive/ Senior Software Requirements Manager

3.5
口コミ投稿日:2024年02月27日
組織体制・コミュニケーション:顧客へのフォーカスは強い一方社内での交流やコミュニ
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回答者: 男性/ シニアリードエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月20日
企業カルチャー・社風:まだよく分からない。組織体制・コミュニケーション:組織間の
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回答者: 男性/ シニアリードエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 組込製品技術/ シニアリードエンジニア

4.8
口コミ投稿日:2022年05月14日
事業の強み:各人の持ち味(得意分野)を合成し、熟成し、高次元で、お客様に届ける文
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回答者: 男性/ シニアリードエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月20日
福利厚生:通勤手当が2万/月が上限なので要注意。 自分は毎月五千円以上持ちだしで
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年09月10日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトにより異なる。クライアント重視のため、基本的には
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回答者: 男性/ シニアリードエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 組込製品技術/ シニアリードエンジニア

4.8
口コミ投稿日:2022年05月14日
成長・キャリア開発:各種、E-LEANING は充実していますので、あとは本人の
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回答者: 男性/ シニアリードエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 組込製品技術/ シニアリードエンジニア

4.8
口コミ投稿日:2022年05月14日
福利厚生:退職金などはありません。各種手当もありません。なので、非常にシンブルで
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回答者: 男性/ リードエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月13日
働きがい:オフショアのエンジニアチームは、初級レベルがアサインされ、経験を積むこ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月06日
企業カルチャー・社風:インドの会社なので、インド人とは英語で話したりします。また
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:プロジェクトが終わって、次の案件を探す場合は、人
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:人により異なるかもしれませんが、年俸で固定給でした。評価制度:個々に項
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回答者: 男性/ シニアリードエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月20日
勤務時間・休日休暇:立場次第。自分は基本自由にやっていける。 やる気でない日は、
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回答者: 男性/ シニアリードエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 組込製品技術/ シニアリードエンジニア

4.8
口コミ投稿日:2022年05月14日
勤務時間・休日休暇:休日はお客様のカレンダーに合わせます。多様な働き方支援:どん
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月06日
福利厚生:退職金はないです。オフィス環境:ずっと派遣先にいて、入社の手続きの時の
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回答者: 男性/ シニアリードエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 組込製品技術/ シニアリードエンジニア

4.8
口コミ投稿日:2022年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 67万円 0万円 0万円
年収 800万円
月給(総額) 67万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はありません。また、各種手当もありません。退職金もありません。すべ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月06日
勤務時間・休日休暇:派遣先の勤務時間、休日に従います。多様な働き方支援:派遣先が
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回答者: 男性/ シニアリードエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 組込製品技術/ シニアリードエンジニア

4.8
口コミ投稿日:2022年05月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:期待していたとおりです。 良いほうにも悪いほうに
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回答者: 男性/ シニアリードエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 組込製品技術/ シニアリードエンジニア

4.8
口コミ投稿日:2022年05月14日
女性の働きやすさ:働きやすいです。 管理職・専門職にも、女性のかたが、普通におら
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回答者: 男性/ Senior Software Requirements Manager/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ Automotive/ Senior Software Requirements Manager

3.5
口コミ投稿日:2024年02月27日
福利厚生:福利厚生において法律で定められている最低限のものしか導
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回答者: 男性/ リードエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:サポートしてくれる、バイリンガルのエンジニアのレ
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