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株式会社DNPデジタルソリューションズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月21日
企業カルチャー・社風:
新しいことに挑戦する機会や発信は増えてきているイメージだが、一定の人だけが積極的に参加、発信しており、多くの人は仕事が忙しくて、新しいことに触れる機会がないように思える。

組織体制・コミュニケーション:
部署まだぎの交流はなかなかないが、同好会やコミュニティがあるので、同じ興味を持った方と話せる機会は、自分から積極的に参加すると交流はできると思う。

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年09月20日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあり、風通しも良いです。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月19日
企業カルチャー・社風:年功序列間は強いが、挑戦する機会は大いにあります組織体制・
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回答者: 男性/ 開発部SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月02日
企業カルチャー・社風:保守的な会社。拠点によるが、事業所によっては風通しは悪く感
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回答者: 男性/ スタッフf/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証/ なし

3.6
口コミ投稿日:2022年03月10日
企業カルチャー・社風:新しい取り組みにチャレンジしているが、親会社の意向に左右さ
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回答者: 女性/ インフラマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月09日
企業カルチャー・社風:風通しはよい。ハッカソンなどやる気がのある若手社員に対して
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月02日
企業カルチャー・社風:昔ながらの大企業で年功序列という言葉がピッタリな社風。新卒
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回答者: 女性/ Webディレクター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月05日
組織体制・コミュニケーション:基本はTeamsのチャット機能を使いやり取りを行い
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回答者: 女性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月20日
組織体制・コミュニケーション:コロナ前は運動会、新年会、社員旅行等あったがコロナ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月06日
企業カルチャー・社風:上層部が抱えているビジョンを積極的に社内に伝えていこうとい
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回答者: 男性/ システム企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ システム企画本部 システム企画1部/ 部長

4.3
口コミ投稿日:2020年10月14日
企業カルチャー・社風:実力主義。男女も関係ない。専門卒も管理職、経営層になれるオ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年10月24日
組織体制・コミュニケーション:上の人が言うことが絶対です。中途入社のものからする
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
企業文化・社風・組織体制:下請けにも関わらず大手の看板で就職先を決めた人が多いの
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
企業文化・社風・組織体制:よくも悪くも上昇志向が強い人の集まり。あと、飲み会が激
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回答者: 男性/ webディレクター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月13日
企業カルチャー・社風:上司含めて非常にフランクな関係だったと思います。人間関係で
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